Zoekresultaten
901 - 910 van de 27102 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regresrecht 92 wat verhalen
... Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ... van dien – valt daar bijvoorbeeld niet onder. Regresrecht kan kosten werkgever verlagen Wordt een werknemer ... van toepassing. De organisatie kan de schade dan verhalen op die andere partij. Dat geldt niet alleen voor de loonkosten van de ...
... Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ... van dien – valt daar bijvoorbeeld niet onder. Regresrecht kan kosten werkgever verlagen Wordt een werknemer ... van toepassing. De organisatie kan de schade dan verhalen op die andere partij. Dat geldt niet alleen voor de loonkosten van de ...
... Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ... van dien – valt daar bijvoorbeeld niet onder. Regresrecht kan kosten werkgever verlagen Wordt een werknemer ... van toepassing. De organisatie kan de schade dan verhalen op die andere partij. Dat geldt niet alleen voor de loonkosten van de ...
Bij grote veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en op welk moment dit gebeurt. Dat voorkomt ... Als er een grote verandering op stapel staat in een organisatie, doet de OR er goed aan om voor het beantwoorden van een advies- of ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene aansprakelijkheidsrecht. Uw organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. Ook ...
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ...
... of beveiliger alarmeert hulpverleners en zet zo de bhv-organisatie in werking. Deze ondersteuners kunnen zelf ook al bhv-taken ... en zorg ervoor dat iedereen goed op de hoogte is van de bhv-organisatie. Geen specifieke wettelijke eisen aan bhv’ers ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de preventiemedewerker zijn. Heeft de organisatie meer dan 25 werknemers in dienst, dan moet de werkgever één van ...