Zoekresultaten
911 - 920 van de 927 resultaten voor: node rapporteren mondeling rapporteren
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
Sponsoring is een wederkerige overeenkomst. De ene partij (de sponsor) levert geld en/of een in geld waardeerbare prestatie en krijgt daarvoor in ruil communicatiemogelijkheden van uw vereniging (de gesponsorde), direct of indirect voortvloeiend uit de hoofdactiviteit van de gesponsorde. Sponsoring komt dus altijd van twee kanten en daarin ligt...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2023
Product:
Werkafspraken gaan over regelzaken, die vaak weerspiegelen hoe uw bestuurder en uw OR tegen hun rol aankijken. Procesafspraken gaan over hoe uw OR en uw bestuurder met elkaar omgaan. Dan gaat het over gedrag waaraan posities en waarden ten grondslag liggen. Dat kan heel gevoelig liggen. Uw OR moet in dat geval standvastig en diplomatiek handelen...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2023
Product:
Rubriek:
... overeenkomsten, personeelsreglementen, de cao of zelfs mondeling. De overnemende werkgever neemt de rechten en plichten van de nieuwe ...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2023
Product:
Rubriek:
In de wet is een zogenoemde aanzegplicht opgenomen. Daardoor bent u vaak verplicht om de werknemer tijdig te informeren of u zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd laat aflopen (beëindigen van rechtswege) of juist verlengt. Bij verlenging moet u ook aangeven onder welke voorwaarden u de arbeidsovereenkomst wilt verlengen. 3.2.1 Voorwaarden...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2024
Rubriek:
De acht stappen van Amerikaans bedrijfskundige Kotter zien er als volgt uit (zie ook de volgende pagina voor een schematisch overzicht). 4.1.1 Creëer een gevoel van urgentie Als u werknemers in beweging wilt krijgen, moeten ze het gevoel hebben dat er geen andere mogelijkheid is dan veranderen en dat het ook nog eens nú moet gebeuren. Dat gevoel...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2024
Product:
Rubriek:
Als de RI&E en het plan van aanpak gereed zijn en de structuur voor het behandelen van meldingen en klachten op orde is, is het noodzakelijk dat leidinggevenden en hulpstructuren goed voorbereid zijn op hun taken. Het is daarnaast belangrijk om werknemers voorlichting en instructie te geven. Artikel 2.15 van het Arbobesluit verplicht...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2024
Rubriek:
Tijdens de eerste twee ziektejaren geldt er een opzegverbod voor werkgevers. Dat betekent echter niet dat de werkgever de zieke werknemer helemaal niet kan ontslaan. Ontslag via opzegging (met een ontslagvergunning van UWV) is weliswaar niet mogelijk. Wel kan de werkgever tijdens die ziekteperiode de gang naar de kantonrechter maken. Hij moet dan...
Artikel
Publicatiedatum:
november 2025
Product:
Rubriek:
Als een gesprek tussen de OR en de bestuurder vastloopt, kan de OR het recht op scholing op meer formele wijze veiligstellen. In zo’n geval biedt de WOR een aantal routes om alsnog tot naleving te komen: de procedure bij de bedrijfscommissie, mediation en de gang naar de kantonrechter. Hieronder staan per route zowel de formele stappen als de...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2026
Product:
Rubriek:
Een ondertekende overeenkomst is niet alleen praktisch om na te gaan wat er precies is afgesproken, het is ook wettelijk sterker bewijs dan ieder ander bewijs. Als je een video zou maken van je mondelinge afspraken, is die video voor de rechter een ‘gewoon’ bewijsmiddel. De andere partij mag bewijzen leveren voor haar standpunt en uiteindelijk zal...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
... Soms is het onderwerp te ingewikkeld of is het beter om iets mondeling of telefonisch te communiceren. Geef ieder bericht een ...