Zoekresultaten
921 - 930 van de 16883 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege verwijtbaar handelen 102 ontslag staande voet
... bepalend Bij een (niet-rechtsgeldig) ontslag op staande voet discussiëren de werkgever en de werknemer nog weleens ... van een autoschadebedrijf terecht op staande voet ontslagen vanwege verduistering van een bedrag van € 2.000. In hoger beroep was de ...
... situaties komen hieronder aan bod. 2.2.1 Compensatie ontslag wegens langdurige ziekte re-integratiekosten slapend ... bordje, net als het doorbetalen van het loon tijdens ziekte. Vanwege de hoge kosten kwam het in de praktijk regelmatig voor dat werkgevers ...
... doordat veel tijdelijke contracten aflopen, is individueel ontslag een optie. Lukt het sluiten van een vaststellingsovereenkomst niet, dan ... bij het gerechtshof en de Hoge Raad. Kantonrechter verwijtbaar Als de bestuurder een werknemer wil ontslaan op grond van ...
... hij zich bewust zijn van zijn herplaatsingsverplichting: een ontslag is pas mogelijk als de werkgever – zonder succes – geprobeerd heeft ... in de rede’ als ontslaggrond E in het spel is. Hierbij is verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer de reden van ontslag. ...
... van werkweigering, en dat is soms een dringende reden voor ontslag. Op grond van artikel 7:678 lid 2 onder j BW kan hardnekkige ... aan de regels voor ziek melden houden, is een ontslag op staande voet in de meeste gevallen een te zwaar middel. Een waarschuwing, ...
... van werkweigering, en dat is soms een dringende reden voor ontslag. Op grond van artikel 7:678 lid 2 onder j BW kan hardnekkige ... aan de regels voor ziek melden houden, is een ontslag op staande voet in de meeste gevallen een te zwaar middel. Een waarschuwing, ...
... van werkweigering, en dat is soms een dringende reden voor ontslag. Op grond van artikel 7:678 lid 2 onder j BW kan hardnekkige ... aan de regels voor ziek melden houden, is een ontslag op staande voet in de meeste gevallen een te zwaar middel. Een waarschuwing, ...
... van werkweigering, en dat is soms een dringende reden voor ontslag. Op grond van artikel 7:678 lid 2 onder j BW kan hardnekkige ... aan de regels voor ziek melden houden, is een ontslag op staande voet in de meeste gevallen een te zwaar middel. Een waarschuwing, ...
kantonrechter verwijtbaar Wil je om andere redenen dan bedrijfseconomische of ... voor de organisatie; disfunctioneren; verwijtbaar handelen of nalaten; weigeren van het werk wegens ernstig gewetensbezwaar; ... maar moeten bij elkaar genomen wel zodanig zijn dat deze het ontslag op zich voldoende kunnen dragen. Cumulatievergoeding Wordt de ...
... het belangrijk dat de bestuurder en uw OR kunnen spreken en handelen vanuit hun rol. Ook moet u kennis van zaken hebben. Dat doet u op een ... Tot slot kan de OR met een visie beter leren van zijn eigen handelen. Heeft de raad zich aan zijn visie gehouden? Een voorbeeld van een OR ...