Zoekresultaten
941 - 950 van de 8952 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... erg lastig zijn om voldoende kandidaten te vinden voor uw OR. Werknemers weten soms niet wat de OR eigenlijk doet, of vinden dat het ... in de nieuwsbrief of op intranet uitleggen waarom hij medezeggenschap waardevol vindt en werknemers oproepen om zich kandidaat te ...
... nodig is. Dit kan een verhuizing, een fusie of een reorganisatie zijn. Licht de werknemers goed voor over het gebruik van het ... Dit zijn de minpunten: Organisatie en communicatie vragen veel aandacht. Goede beveiliging en controle is ... een optimaal gebruik van het mobiliteitsbudget. 4.6 Stap voor stap de overstap maken ...
... regelmatig in de overlegvergadering wat de opvatting van de OR is over de zichtbaarheid, betrouwbaarheid en het vertrouwen in de ... levert vaak interessante inzichten op. Zij horen ook bij uw achterban en hebben vaak goede en praktische ideeën en voorstellen. Om het ... door onder andere de ondernemingsraad. 5.6 Stijl ...
... praktische uitvoering daarvan, stapt hij misschien naar de OR om zijn beklag te doen. Daar kunt u als OR niet direct actie op ondernemen, ... klachtenregeling. Zo’n regeling kan de kwaliteit van de medezeggenschap in uw organisatie namelijk zeker verbeteren. Een ...
... goed om van het verleden te leren. Praat eens met een oud-OR-lid of iemand die enige tijd in de OR zat. Vraag hem om terug te blikken op de afgelopen tien jaar en de ... met hen een klankbord of netwerkje op te bouwen. 7.6 Lessen uit het verleden ...
... terechtkunnen. Het is handig als de bestuurder uw OR hierbij ook betrekt, zodat u weet waar u een rol kunt spelen. Aansturing ... Uw OR vindt meer informatie over ontslag in de tool ‘Medezeggenschap bij ontslag op bedrijfseconomische gronden’ op ...
... Er zijn veel besluiten waarbij de bestuur advies aan de OR moet vragen. In de WOR staat een precieze opsomming. Wilt u als OR-lid ... Bijvoorbeeld als een plotselinge crisis vraagt om een reorganisatie. Geen adviesplicht bij tijdelijke veranderingen ...
Met een goede onderlinge samenwerking kunnen OR-leden grote projecten gemakkelijk tot een goed einde te brengen. Een goede ... Realistisch, Tijdgebonden) toe te passen. Duidelijke communicatie is erg belangrijk binnen team Gedurende een project is het ...
Met een goede onderlinge samenwerking kunnen OR-leden grote projecten gemakkelijk tot een goed einde te brengen. Een goede ... Realistisch, Tijdgebonden) toe te passen. Duidelijke communicatie is erg belangrijk binnen team Gedurende een project is het ...
zoektocht Actieve werknemers kunnen de medezeggenschap verrijken en OR-leden ontlasten, maar dan moeten zij wel capabel én gemotiveerd zijn. ...