Zoekresultaten
961 - 970 van de 42395 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments achtergrond assessments en betrouwbaarheid 43 fraude en
... zorg. Is er geen contract, dan kan daarvan sprake zijn en in zo’n geval zal Inspectie SZW (overwegen om) direct een boete op te ... moeten handhaafbaar zijn gemaakt door de arbodienst en uw organisatie; eventuele invoering van een boete bij niet melden van ...
... vorm zeker niet fout is, maakt het een zin vaak omslachtig en onaantrekkelijk. Het tegenovergestelde, de bedrijvende of actieve vorm, is duidelijker en directer. Bij een lijdende vorm houdt u een slag om de arm door ... In de meeste teksten is het belangrijk om duidelijk en beknopt te zijn. In bepaalde gevallen is de lijdende vorm echter juist ...
... kan dat gevolgen hebben voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen. Het gaat hier specifiek om de ... losse declaratie Vergoedt uw organisatie de reiskosten voor woonwerkverkeer op basis van losse declaraties, ... vormt deze na die periode belast loon. Dit betekent dat uw organisatie de vergoeding óf bij de werknemer moet belasten óf als ...
... van een initiatief is een heel positieve stap van de OR en wil zeggen dat de OR proactief is. Toch kun je mogelijk tegen een aantal ... op het initiatiefvoorstel van de OR. Er is groen licht en de organisatie kan aan de slag. Dan kan het vervolgens in de praktijk zo zijn, dat ...
... maakt niet uit of u deze nu mondeling of schriftelijk sluit. En ook als u per e-mail zakelijke afspraken maakt, is sprake van een ... terugvallen op een (serie) e-mails om te bewijzen dat uw organisatie het gelijk aan haar zijde heeft. Uitspraak Komt u er samen ...
... Dan kunt u het niet meer vergeten. Neem de afspraken en uw eigen interne richtlijnen op in het handboek, dan kunnen anderen zich ook niet vergissen. Heeft uw organisatie een verzuimverzekering afgesloten voor de kosten van ziekte? Dan ...
... bestuurder. Als hij de OR serieus neemt, op tijd informeert en betrekt bij beleidsvorming en de kans geeft aan de OR zijn rol op eigen ... daarmee de medezeggenschap. De OR voegt dan iets toe aan de organisatie. Bij een onwelwillende bestuurder wordt het veel lastiger en ...
... eerste probleem is dat de eigenschappen die u met een brief en cv meet een lage voorspellende waarde hebben voor de toekomstige ... (zie ook hoofdstuk 9). Het aantal jaren werkervaring en het opleidingsniveau hangen namelijk heel zwak samen met toekomstige ... bewijs voor de effectiviteit van een motivatiebrief- en cv-screening is gebaseerd op gestandaardiseerde metingen. Dat wil zeggen dat ...
... De ontwikkelingen rond AI gaan razendsnel, en dat betekent bijna automatisch dat de wet- en regelgeving ‘achter de ... op z’n vroegst met ingang van 2025 zal zijn. Wel kan uw organisatie inspelen op de komende wetgeving door de AI-toepassingen die u ...
... is. Ze kan naar de bezoeker toestappen, zich voorstellen en vriendelijk vragen of ze hem kan helpen. Vanaf dit eerste contact kan de ... Als een baliemedewerker welgemeend zegt: welkom bij onze organisatie, is dat veel waard. Het is ook een kans om de naam van de ...