Zoekresultaten
981 - 990 van de 21736 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 4 risicobeoordeling 41 randvoorwaarden goede
... tien jaar nog niet verhuisd. Daarom is het belangrijk om de organisatie van de verhuizing strak te regelen. Uw werkgever kan ervoor kiezen ... een HR-professional, arbodeskundige en ICT-medewerker. 4.1.1 Leden van de projectgroep achtergronden Kiest uw organisatie ...
... leren is daarin net zo belangrijk als het behoud van een goede gezondheid. Dat vraagt om voortdurende aandacht voor de mate waarin ... inzetbaarheid’ (Nederlandse Praktijk Richtlijn): de organisatie maakt een scan van de aspecten die bijdragen aan duurzame ... maar hoe wilt u dit beleid gaan vormgeven? 7.4 Duurzame inzetbaarheid ...
... te houden over het verloop van de behandeling. Ook kan uw organisatie de werknemer ten tijde van de behandeling passend werk aanbieden. ... van de werkgever en de werknemer bij het traject ten goede moeten komen. Het moet de kans op een succesvolle re-integratie ... verdiepingsartikel op rendement.nl/arbodossier. 5.4 Behandeling ...
... en hoe kunnen we daarmee succesvol veranderen?’ Met een goede scan van de kwaliteiten en groeipotentie van werknemers kan uw bestuurder ... is om als nieuwe doelen centraal te stellen voor de organisatie. Dat vergroot de kans op succes enorm. Verspilling van ... voorafgaand aan strategische beslissingen. 8.4 Menselijk kapitaal is leidend ...
... algemeen belang voor ogen en soms hun eigen belang. In elke organisatie zijn mensen met meer macht en invloed dan anderen. ... succesvol zijn. Dat komt omdat zij anderen op het goede moment waardering en aandacht geven en zorgen dat ze hiervoor later ... een volgende bespreking weer eens bij kunt houden. 4.5 Bestudeer de bedrijfspolitiek ...
... belang. Het salaris heeft invloed op de relatie tussen uw organisatie en de medewerker, maar ook in het persoonlijke leven van de ... ook een kwestie van vraag en aanbod. Als u moeite heeft om goede medewerkers te vinden, stijgt vanzelf de gemiddelde beloning. Dit is met ... spelen een rol in het beloningsniveau. 7.3.2 Randvoorwaarden bij de invoering nazorg Wil uw organisatie een ...
... ook de volgende pagina voor een schematisch overzicht). 4.1.1 Creëer een gevoel van urgentie voorbeelden Als u ... in dit team zitten deskundig genoeg zijn om datgene wat de organisatie onderweg tegenkomt het hoofd te kunnen bieden. Ten slotte is het ...
... omvang van de voorraden. Een te grote voorraad kost geld: uw organisatie kan er geen rente over ontvangen en daarbij kan het een hoop ... van die kwaliteit kunt u en kunnen uw collega’s werken aan goede en betrouwbare spullen voor de klant. U kunt best tijd besteden in het ... te kijken. Ga na of er reden is om over te stappen. 4.2 Inkoop ...
... coach, die hem helpt zijn werk naar behoren te doen. 8.4.1 Conflict herkennen escaleren Een conflict kan aan de ... omdat ze relatief eenvoudig op te lossen zijn. Zowel uw organisatie als uw medewerker is immers gebaat bij de juiste persoon op de ...
... Een machine kan geen onderscheid maken tussen goede en slechte teksten, en kan ook geen ethische beslissingen nemen zoals ... de AI-toepassing tot zijn besluit is gekomen? Stel dat uw organisatie bij de werving en selectie van nieuwe werknemers hulp krijgt van ... Op termijn wordt dit mogelijk wettelijk verplicht. 8.4 Black box ...