Zoekresultaten
1 - 10 van de 18774 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 8 voortdurend vinger pols houden
... hem sneller dan de beroepsprocedure doorlopen. 11.8 Vinger aan de pols ...
... hem sneller dan de beroepsprocedure doorlopen. 11.8 Vinger aan de pols ...
... Maar hoe weet u zeker dat die belofte uitkomt? Daar kan strategisch opleiden een belangrijke rol bij spelen. Definitie van strategisch ...
... de risico’s die zijn verbonden aan de strategie van de onderneming. Het zijn de risico’s waar bewust voor is gekozen om rendement ... maken (voor bijvoorbeeld IT, huisvesting, personeel) op basis van de scenarioanalyses. monitoren en evalueren ... Ook beogen deze maatregelen te signaleren wanneer een strategisch risico zich daadwerkelijk in de praktijk voordoet voor de ...
... te waarborgen. SPP draagt er op die manier aan bij dat je onderneming haar doelstellingen kan behalen. SPP geeft richting aan ... inzicht in hoe het werkelijk is gesteld met de uitstroom van personeel. Hoeveel procent van de nieuwe instroom vertrekt daadwerkelijk binnen ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... een belangrijk selectiecriterium vinden bij het aannemen van personeel. Twee derde geeft de voorkeur aan een kandidaat met een ondernemende ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
... formulieren. Je kunt ze ook vragen om de voortgang bij te houden in een portfolio. Hierin kunnen ze aantekeningen opnemen van hun ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
- 1 van 1878
- ››