3.3 Grens aan maximale werktijd
flexibiliteit
Zoals eerder opgemerkt mag een werknemer op grond van de wet maximaal 60 uur per week werken. Hij mag dit echter niet week in week uit doen. De werkgever mag een zekere mate van flexibiliteit van werknemers verlangen, maar de mogelijkheden zijn niet onbeperkt.
3.3.1 Verlenging periode
Wat als het in uw organisatie af en toe veel drukker is dan gebruikelijk? En wat als er in uw branche door externe omstandigheden bijna geen werk is of juist veel werk zoals nu in de coronapandemie?
Flexibeler met werkrooster
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.