2. OR-verkiezingen in een notendop
Als OR-lid vertegenwoordigt u de werknemers in uw organisatie. Bent u gekozen als OR-lid, dan heeft u niet voor altijd zitting in de raad. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht u om periodiek OR-verkiezingen te organiseren. Zo krijgen werknemers de kans om aan te geven wie hen binnen de organisatie mag vertegenwoordigen. Wanneer organiseert u nieuwe verkiezingen en hoe pakt u dat het beste aan?
verkiesbaar
Door elke twee tot vier jaar OR-verkiezingen te organiseren, krijgen andere werknemers ook de kans om zich verkiesbaar te stellen voor de raad. Aan OR-verkiezingen zijn regels verbonden, die u terugvindt in de WOR.
De allereerste OR-verkiezingen organiseren
commissie
In artikel 2 WOR staat dat elke organisatie waarin ten minste 50 personen werkzaam zijn een eigen OR moet hebben. De bestuurder moet ervoor zorgen dat deze OR er ook komt. In de meeste gevallen doet hij dat door een speciaal opgerichte commissie deze opdracht te geven. Die commissie stelt een voorlopig reglement op en organiseert verkiezingen. Het voorlopig reglement vormt de basis voor deze verkiezingen.
tussentijdse vacature
Vanzelfsprekend zijn er OR-verkiezingen als de termijn van de huidige OR afloopt. Maar dat is niet de enige reden waarom uw OR verkiezingen zou organiseren. De WOR noemt vier scenario’s:
- als een organisatie een OR opricht;
- als de zittingstermijn van de OR afloopt;
- als er een tussentijdse vacature is en er geen reserve-kandidaten beschikbaar zijn;
- als de OR (tussentijds) in zijn geheel aftreedt.