U bent hier

2. Oorzaken

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: maart 2021

Als u arbeidsongevallen wilt tegengaan, moet u natuurlijk weten wat de oorzaken zijn. Een arbeidsongeval kan het gevolg zijn van veel verschillende factoren die op elkaar inwerken. Bovendien kunt u er ook niet altijd een pijl op trekken. Nadat er 99 mensen zonder problemen over een losse drempel zijn gestapt, struikelt de honderdste werknemer erover en breekt zijn enkel. Toch zijn er een aantal algemene zaken waar u rekening mee moet houden.

factoren

Een ongeval kan ontstaan door heel diverse factoren. Ga echter niet zitten afwachten totdat er een ongeluk gebeurt! U kunt wel degelijk iets doen om arbeidsongevallen te voorkomen als u weet welke factoren in uw organisatie:

  • het meest frequent ongevallen veroorzaken;
  • de ernstigste ongevallen veroorzaken.

nooit helemaal wegnemen

Het is belangrijk dat u precies weet welke oorzaken allemaal kunnen leiden tot een arbeidsongeval. Houd er rekening mee dat u het risico op arbeidsongevallen vrijwel nooit helemaal kunt wegnemen. Maar dat is geen reden om geen actie te ondernemen!

Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden én de arbeidsomstandigheden. Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is dus zaak om te achterhalen wat deze risico...
Het is natuurlijk niet voldoende als u weet wat voor ongevallen zich kunnen voordoen in uw branche. U moet ook weten welke ongevallen zich allemaal in úw organisatie kunnen voordoen en mogelijke oorzaken daarvan. Op basis hiervan kunt u in uw eigen organisatie de risico’s inventariseren en passende maatregelen treffen. Oorzaken achterhalen Als u...
Hoewel er eindeloos veel oorzaken voor arbeidsongevallen mogelijk zijn, kunt u deze opdelen in drie categorieën: Technische factoren, bijvoorbeeld door het werken met onjuiste apparatuur en gereedschappen of verkeerde werkmethoden volgen. Organisatorische factoren, bijvoorbeeld door gebrek aan kennis en ervaring of stress en vermoeidheid...
Bepaalde oorzaken van arbeidsongevallen komen in de ene branche natuurlijk meer voor dan in de andere. De werkzaamheden kunnen tenslotte per branche behoorlijk verschillen. Als u weet waar de grotere risico’s in uw eigen branche liggen, kunt u daar in uw beleid extra aandacht aan besteden. Informeer eens bij uw branchevereniging. Deze kan u...
Ook bepaalde kenmerken van werknemers dragen eraan bij dat ze een arbeidsongeval kunnen krijgen. Zo zijn werknemers met weinig ervaring kwetsbaarder. Als bepaalde groepen medewerkers vaker slachtoffer worden van een arbeidsongeval, ligt dat natuurlijk niet automatisch aan hun eigen kenmerken. Kijk eerst of er geen sprake is van een...