U bent hier

Onderneming & Fiscus
…
Fraudebestrijding11. Frauderen met informatie
Voor Onderneming & Fiscus

11. Frauderen met informatie

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier FA Rendement
Publicatiedatum: augustus 2022

De tijden dat informatiefraudeurs verdacht lang bij de kopieermachine rondhingen, zijn al lang voorbij. Tegenwoordig is een usb-stick of opslagruimte in de internetcloud al voldoende om informatie door te spelen naar uw concurrenten. Zo’n fraudeur kunt u helaas moeilijk op heterdaad betrappen, zeker als veel werknemers (gedeeltelijk) blijven thuiswerken. Toch is het niet onmogelijk.

concurrent

eigen
onderneming

Elke onderneming heeft gevoelige informatie die absoluut niet in handen van de concurrent mag vallen. Helaas blijken vooral werknemers mee te werken aan de ondergang van hun eigen werkgever. Soms stappen ze met deze informatie naar de concurrent – in ruil voor geld – of gebruiken ze het om een eigen onderneming mee op te zetten. In dit hoofdstuk leest u wat u allemaal kunt doen om deze vorm van fraude zo veel mogelijk te voorkomen.

11.1 Classificaties van informatie

Er bestaan allerlei manieren om informatie te classificeren. U kunt uw eigen indeling hanteren. Meestal worden de volgende classificaties onderscheiden: Publieke informatie. Als informatie gedeeld mag worden met de buitenwereld. Interne informatie. Als informatie nodig is voor de interne bedrijfsvoering. Het openbaar maken van deze informatie...

11.2 Misbruik door werknemers

De aanwijzingen voor informatiefraude zijn meestal vrij duidelijk. U kunt er bijvoorbeeld lucht van krijgen dat een werknemer voor zichzelf wil gaan beginnen of misschien al is begonnen. Dat betekent niet meteen dat de werknemer een onzuivere start wil maken door bedrijfsgevoelige informatie hiervoor te gebruiken, maar het zou kunnen. 11.2.1...

11.3 Concurrentie- en relatiebeding

Om er zeker van te zijn dat werknemers weten waar grenzen liggen, doet uw onderneming er goed aan om in elke arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding op te nemen. Hierin kunt u bijvoorbeeld laten vastleggen dat een werknemer niet meteen na het eindigen van het dienstverband een eigen zaak mag opzetten. Soms mag de werknemer na een bepaalde...

11.4 Dataopslag

Blijven veel werknemers (gedeeltelijk) thuiswerken, dan kunnen zij besluiten wat informatie op een usb-stick op te slaan en naar huis mee te nemen. Zo’n stick kan uit een jaszak vallen bij het pakken van een portemonnee, waarmee bedrijfsinformatie zomaar op straat ligt. Hier is goede voorlichting op zijn plaats (zie hoofdstuk 3), om werknemers...