6.8 Uitruil
Ook de afspraken rond de uiteindelijke uitruil – of besteding van het keuzebudget – waarvoor werknemers kiezen, moet u uiteraard goed vastleggen. Doe dit bijvoorbeeld in een aanvulling op de arbeidsovereenkomst. Leg daarin vast waarom u die aanvulling opstelt en neem dan de details van de uitruil op: de in te zetten bron en het te ontvangen doel. Laat de werknemer ook tekenen!
Details
opnemen
Omschrijf duidelijk wat de werknemer precies inzet als bron en ter hoogte van welk bedrag hij dat doet. Gaat het daarbij om een periodieke inzet
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.