U bent hier

4. Zakelijk reizen met eigen vervoer

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: januari 2022

Onderzoek laat zien dat veel werknemers ook na de coronacrisis willen blijven thuiswerken. Steeds meer werkgevers denken daarom nu al na over de toekomst van hun wagenpark. De auto van de zaak is dus minder vanzelfsprekend. In plaats daarvan kan een organisatie een vergoeding per kilometer geven voor zakelijke reizen die werknemers maken met een eigen vervoermiddel (zoals een eigen auto, fiets, motor of te voet).

voorwaarden

zakelijkheid van gebruik

Onder voorwaarden kan een werkgever een onbelaste vergoeding geven voor de zakelijke reiskosten van werknemers. Soms speelt niet alleen de zakelijkheid van de door werknemers gereisde kilometers een rol, maar ook de zakelijkheid van het gebruik van het eigen vervoermiddel. Gebruikt de werknemer een eigen vervoermiddel voor het werk, terwijl de werkgever hem voor de betreffende zakelijke reis een vervoermiddel ter beschikking stelt? Dan zijn de met die eigen auto afgelegde zakelijke kilometers alleen onbelast te vergoeden als de werknemer zijn eigen auto wegens een zakelijke achtergrond gebruikt, bijvoorbeeld omdat de auto van de zaak ter reparatie bij de garage staat.

Gebruikt een werknemer om privéredenen zijn eigen auto, dan kan een werkgever die zakelijke kilometers alleen onbelast vergoeden als hij de vergoeding ten laste van de vrije ruimte brengt. Als de vrije ruimte niet wordt overschreden, is de vergoeding ook voor hem onbelast.

Een organisatie kan ervoor kiezen om werknemers een vast bedrag per kilometer te vergoeden. Daarbij geldt dat een organisatie werknemers maximaal € 0,19 per zakelijke kilometer onbelast aan reiskostenvergoeding mag geven. De Belastingdienst verwacht dan dat de werkgever de betreffende vergoeding als eindheffingsloon aanwijst. Vanwege de gerichte...
Een organisatie kan er ook voor kiezen om werknemers een variabele vergoeding per gereisde kilometer te geven. Een voorbeeld van een variabele reiskostenvergoeding aan werknemers is een vergoeding van € 0,12 voor woon-werkverkeer en € 0,30 voor overige zakelijke kilometers. Bij reiskostenvergoedingen van meer dan € 0,19 per kilometer zijn de...
Reiskostengerelateerde vergoedingen die een werkgever aan zijn werknemers geeft náást de onbelaste vergoeding van maximaal € 0,19 per kilometer, vormen loon. Denk hierbij aan vergoedingen voor parkeerkosten, tolgelden, afschrijvingskosten van en schade aan de eigen auto. Een werkgever kan zo’n belaste vergoeding eventueel omzetten in onbelast loon...
Een werkgever moet de reiskostenvergoedingen die hij aan werknemers betaalt voor het gebruik van hun eigen vervoermiddel altijd bij de loonadministratie bewaren. Bovendien moet een organisatie per werknemer per tijdvak bijhouden hoeveel kilometers precies zijn vergoed. Ook moeten de gegevens worden bewaard van eventuele reiskostenvergoedingen bij...