3.2 Tussentijds opzeggen
niet eenzijdig
Het ligt voor de hand om in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een tussentijdse opzeggingsmogelijkheid op te nemen. Hoewel u de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet zomaar eenzijdig kunt opzeggen zonder instemming van de werknemer, heeft het opnemen van een opzeggingsmogelijkheid wel belangrijke voordelen.
3.2.1 UWV en kantonrechter
ontbinding
Wilt u de arbeidsovereenkomst namelijk tussentijds opzeggen via UWV (bijvoorbeeld vanwege bedrijfseconomische omstandigheden
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.