3.6 Concurrentiebeding
concreet
Een bijzonder punt van aandacht is het concurrentiebeding bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Een concurrentiebeding (of een relatiebeding) is in de tijdelijke arbeidsovereenkomst alleen geldig als u dat uitgebreid motiveert. Dat betekent dat u niet kunt volstaan met een vage en nietszeggende formulering die u van het internet heeft geplukt. U moet heel concreet omschrijven waarom in dat ene specifieke geval het concurrentiebeding in de tijdelijke arbeidsovereenkomst nodig is. Daarbij moet u ingaan op de functie van de werknemer en de
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.