3.7 Opvolgende werkgever
rechtspersonen
Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst is het ook van belang om stil te staan bij het begrip ‘opvolgende werkgever’; het is niet altijd dezelfde werkgever die een verlenging aanbiedt. Bij sommige organisaties is er bijvoorbeeld sprake van meerdere rechtspersonen, zodat een werknemer binnen een concern met meerdere juridische entiteiten een arbeidsovereenkomst kan aangaan.
Als verschillende juridische entiteiten zijn aan te merken als opvolgende werkgevers, telt dat allemaal mee voor de ketenregeling. Dit is
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.