8.3 Start

twee keer per jaar

Een organisatie heeft twee keer per jaar de mogelijkheid om WGA-eigenrisicodrager te worden: per 1 januari en per 1 juli. Als startende organisatie kan het eigenrisicodragerschap ingaan vanaf het moment dat de eigen onderneming is opgericht.

Aanvraag

dezelfde deadlines

modelgarantieverklaring

Een verzoek tot het aangaan van eigenrisicodragerschap voor de WGA dient de werkgever in bij de Belastingdienst. De fiscus moet de aanvraag – inclusief garantieverklaring – uiterlijk 13 weken vóór de ingangsdatum binnen hebben, oftewel vóór 2 oktober of vóór 1 april. Dezelfde deadlines gelden als een organisatie het eigenrisicodragerschap juist wil beëindigen en terug wil naar de publieke verzekering bij UWV (zie ook paragraaf 8.4). Een startende organisatie kan bij haar aanmelding als werkgever meteen het aanvraagformulier voor het eigenrisicodragerschap en de garantieverklaring meesturen. Die moeten dan uiterlijk bij de Belastingdienst binnen zijn op het moment waarop een (eerste) werknemer in dienst komt voor wie premies werknemersverzekeringen verschuldigd zijn. Het voor de aanvraag tot aangaan (of beëindiging) van het WGA-eigenrisicodragerschap benodigde formulier is te downloaden via belastingdienst.nl. Daar staat ook de garantieverklaring; hiervoor is namelijk de modelgarantieverklaring van de Belastingdienst nodig. Deze verklaring moet de werkgever meesturen met de aanvraag. Als een organisatie besluit om het arbeidsongeschiktheidsrisico privaat te verzekeren, kan de geselecteerde verzekeraar de werkgever van een garantieverklaring voorzien.

Uitslag

toekenning of afwijzing

geen premie WGA meer

De Belastingdienst stuurt de organisatie een beschikking toe met de uitslag op de aanvraag tot eigen risico dragen voor de WGA: toekenning of afwijzing. Als de werkgever het niet eens is met deze beslissing, heeft hij tot zes weken na dagtekening van de beschikking de tijd om er bezwaar tegen aan te tekenen. Kent de fiscus het WGA-eigenrisicodragerschap toe, dan is de organisatie vanaf dat moment eigenrisicodrager. Dat betekent dat de organisatie vanaf het moment van de inwerkingtreding geen premie WGA meer verschuldigd is, maar de WGA-lasten draagt voor de (ex-)werknemers die arbeidsongeschikt raken op of na de datum van inwerkingtreding van het eigenrisicodragerschap.

Staartlasten

inlooprisico

Heeft een organisatie gekozen voor het WGA-eigenrisicodragerschap, dan krijgt de werkgever niet te maken met zogeheten staartlasten (het inlooprisico). Hij heeft dus niets van doen met (de lasten van) de WGA-uitkeringen:

• die zijn ontstaan vóór de start van het eigenrisicodragerschap;
• die in de toekomst ontstaan voor werknemers met een eerste arbeidsongeschiktheidsdag vóór de start van het eigenrisicodragerschap.

niet overdraagbaar

Het is UWV dat de lasten van de bovengenoemde WGA-uitkeringen draagt én verantwoordelijk is voor de bijbehorende re-integratie.

Apart

Let op dat het eigenrisicodragerschap voor de WGA niet overdraagbaar is. Dat betekent dat bij oprichting van een nieuwe bv de bestaande bv de eigenrisicodrager blijft als een bestaande onderneming die eigenrisicodrager is een beheer-bv wordt. Voor de nieuwe bv moet het WGA-eigenrisicodragerschap apart worden aangevraagd, als het tenminste wenselijk is dat deze onderneming ook eigenrisicodrager wordt.

Overzicht

betaling overnemen

De Belastingdienst geeft door aan UWV dat een organisatie eigenrisicodrager voor de WGA is geworden. De werkgever ontvangt dan van UWV vervolgens binnen drie maanden na de ingangsdatum een overzicht met de lopende WGA-uitkeringen aan (ex-)werknemers waarvoor de werkgever de betaling van UWV moet overnemen.

De werkgever ontvangt ook een overzicht van de voor hem lopende re-integratie- en scholingstrajecten, aangezien de organisatie daar ook verantwoordelijk voor wordt.