U bent hier

1.2 Voordelen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2016

belonings­verschillen

onderscheid

Met een functiewaarderingssysteem verschaft u duidelijkheid over de functies binnen uw organisatie en maakt u ­inzichtelijk hoe die zich tot elkaar verhouden. Doordat u de functiezwaarte objectief vaststelt, kunt u beloningsverschillen onderbouwen en verklaren. Dit voorkomt willekeur en onvrede over het beloningsbeleid. Alle werknemers binnen een organisatie moeten bij gelijkwaardig werk gelijkwaardig loon krijgen. Bij het vaststellen van het salaris moet de werkgever dezelfde

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in