U bent hier

4.5 Stappen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2016

werkprocessen

Als u (of een externe adviseur) werknemers inschakelt om functie-informatie te verzamelen, door werknemers te interviewen of vragenlijsten te laten invullen, is het belangrijk om te benadrukken dat de zwaarte van de functie niet afhangt van de hoeveelheid beschreven werkzaamheden en dat de werkgever de uiteindelijke functiebeschrijving bepaalt. Wijs uw werknemers er verder op dat voor het functieonderzoek wordt gekeken naar de werkprocessen en niet naar de werknemers zelf.

Bij het verzamelen en ordenen van informatie voor het

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.