U bent hier

6. Reglement en planning

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juni 2020

Zowel een vakantiereglement als een vakantieplanning zijn van belang voor uw onderneming. In een reglement bundelt u alle regels die er binnen uw organisatie gelden rond vakantiedagen, wat handig is voor als werknemers er vragen over hebben. Een goede planning helpt het overzicht te bewaren wanneer welke werknemer met vakantie is, en bij de afweging om een vakantieverzoek toe- of af te wijzen.

handig model

Via rendement.nl/salarisdossier vindt u een handig model voor een vakantiereglement, dat u desgewenst aan uw specifieke situatie kunt aanpassen. Ook vindt u er een vakantie- en verlofplanning voor 2020 in Excel waarmee u eenvoudig overzicht houdt over wanneer uw werknemers precies vrij hebben.

Het is belangrijk om in het vakantiereglement heldere regels op te nemen, zodat u daarnaar kunt verwijzen als werknemers bij u aankloppen met vragen rond vakantie. Iedere werknemer moet het reglement kunnen raadplegen. In het vakantiereglement kunt u bijvoorbeeld de volgende zaken vastleggen: hoeveel vakantiedagen werknemers opbouwen en over welke...
Het maken en bijhouden van de vakantieplanning kan een hoop (administratief) gedoe zijn, maar het is erg belangrijk dat dit goed gebeurt. Het gebruik van standaard (digitale) vakantieaanvraagformulieren, speciale planningssoftware of een online tool kan helpen om het overzicht te bewaren. Verder geven organisaties werknemers soms een bepaalde...
Naast vakantieverzoeken van de werknemers, kan ook uw organisatie bepaalde vakantiedagen voorschrijven. Denk aan ondernemingen die een bepaalde periode van het jaar sluiten. Dit kan sectorgebonden zijn, zoals bij de bouwvak of de zomervakantie voor leraren, of afhangen van bepaalde feestdagen, bijvoorbeeld sluiting van de organisatie tussen kerst...