U bent hier

5.3 Minder bescherming uitzendkracht

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2022

aantal ­contracten

Een uitzendkracht is een werknemer in dienst bij een uitzendbureau. Een uitzendkracht heeft minder rechten dan ‘normale’ werknemers en wordt dus minder beschermd. Dat valt vooral op als u kijkt naar het aantal contracten voor bepaalde tijd dat een uitzendbureau mag sluiten. Dit is aanmerkelijk ruimer dan bij een reguliere arbeidsovereenkomst. Artikel 7:691 BW bepaalt ook nog dat de ketenregeling niet geldt in de eerste 26 weken.

Bij een reguliere arbeidsovereenkomst telt een tijdelijke

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in