9. Arbeidsvoorwaarden om het goede te doen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement

Publicatiedatum: mei 2023

Arbeidsvoorwaarden kunnen ook bijdragen aan een betere wereld. Zo kunnen werkgevers bijvoorbeeld milieuvriendelijk reizen met een fiets van de zaak promoten, of elektrisch rijden. Ook zijn er arbeidsvoorwaarden die de gezondheid en veiligheid op de werkplek bevorderen, of die de opleidings- en ontwikkelmogelijkheden van werknemers vergroten.

duurzame wereld

Beleid voor gezondheid en veiligheid op het werk is noodzakelijk om werknemers te beschermen tegen fysieke en mentale schade. Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling op het werk stellen werknemers in staat om hun vaardigheden te verbeteren en hun kennis te vergroten, waardoor ze productiever zijn, meer betrokken bij hun werk en meer bijdragen aan de maatschappij. Om ook bij te dragen aan een duurzame wereld, kunnen werkgevers milieuvriendelijk reizen stimuleren of groene arbeidsvoorwaarden aanbieden.

9.1 Regelingen voor gezondheid en veiligheid

Werknemers moeten veilig en gezond hun werkzaamheden kunnen verrichten, maar de arbeidsomstandigheden kunnen risico’s met zich meebrengen. Om ervoor te zorgen dat werknemers gezond blijven of zich zelfs gezonder gaan voelen, kunnen werkgevers verschillende middelen inzetten. 9.1.1 PAGO Om de risico’s die arbeid voor de gezondheid van werknemers...

9.2 Opleiding en ontwikkeling op het werk

Voor de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers is het belangrijk dat zij zich kunnen blijven ontwikkelen. Nieuwe vaardigheden helpen werknemers om hun prestaties te verbeteren en bij te blijven met veranderingen in hun branche. Het is aan de werkgever om hen daarin ruimte te geven en zo nodig een opleiding of cursus aan te bieden. Het...

9.3 Milieuvriendelijk reizen

Werkgevers hebben de mogelijkheid om werknemers meer flexibiliteit te geven bij het kiezen van hun zakelijke vervoer. Deze flexibele manier van omgaan met reizen sluit goed aan bij hybride werken. Er zijn verschillende manieren om duurzamer te reizen. 9.3.1 Verschillende vervoerssoorten combineren Het gebruik van een mobiliteitsbudget wordt steeds...

9.4 Groene arbeidsvoorwaarden

Sommige werkgevers bieden arbeidsvoorwaarden aan die bijdragen aan de (eigen) klimaatdoelstellingen. Zoals een lening voor werknemers tegen gunstige voorwaarden waarmee zij hun huis kunnen verduurzamen en daarmee hun maandlasten kunnen verlagen. Of een budget dat werknemers kunnen besteden aan producten of diensten die een bijdrage leveren aan...

9.5 Compensatie voor hoge inflatie

Werknemers kunnen hinder ondervinden van de inflatie, die inmiddels wat gedaald is, maar tegelijkertijd nog steeds hoog is. Vanwege deze inflatie, en vanwege de arbeidsmarktkrapte, kunnen werknemers vragen om een loonsverhoging. Als een werknemer vraagt om meer loon, mag de werkgever zijn verzoek niet zomaar naast zich neerleggen. Ook al is een...

9.6 Eerder met pensioen

Niet alle werknemers zien het zitten om tot hun AOW-gerechtigde leeftijd door te werken. Maar eerder stoppen met werken kan vaak niet zomaar, vooral nu de overheid langer doorwerken stimuleert. Er zijn wel regelingen waarmee werknemers gezond de pensioendatum kunnen halen of eerder met pensioen kunnen. Dat zijn onder meer de tijdelijk versoepelde...

U bent hier