U bent hier

5. Gelijkgestelde

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juni 2021

U kunt te maken krijgen met een zogeheten gelijkgestelde. Gelijkgestelden zijn opdrachtnemers die in maatschappelijk opzicht kunnen worden gelijkgesteld aan werknemers van uw onderneming die in echte dienstbetrekking zijn. Onder bepaalde voorwaarden is er sprake van zo’n gelijkgestelde. In dat geval moet u zijn beloning in de loonheffingen betrekken, onder toepassing van speciale loonbelastingtabellen.

fictieve dienstbetrekking

Als er sprake is van een gelijkgestelde, is er sprake van een fictieve dienstbetrekking. Dat betekent dat het gaat om een dienstbetrekking die niet voldoet aan de kenmerken van een echte dienstbetrekking, maar die u voor de loonheffingen wel als zodanig moet behandelen (zie paragraaf 2.2).

Wil er sprake zijn van een gelijkgestelde, dan moet het gaan om een opdrachtnemer die het werk waarvoor u hem loon betaalt persoonlijk uitvoert. Verder moet hij normaal gesproken op minstens twee dagen per week voor uw onderneming werken. Hierbij is het aantal gewerkte uren per dag niet van belang. Uw onderneming moet de arbeidsrelatie met de...
Voor berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen (loonheffing) of verschuldigde eindheffing heeft u voor gelijkgestelden met speciale tabellen te maken. Loonheffing Zo geldt er een standaard percentage aan in te houden loonheffing van 37% als u geen rekening houdt met de loonheffingskorting en van 6% als u dat wel doet. Voor...