U bent hier

Onderneming & Salaris
…
Bijzondere arbeidsrelaties14. Vrijwilliger
Voor Onderneming & Salaris

14. Vrijwilliger

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juni 2021

Vrijwilligers zijn die personen die onbetaald en onverplicht werk verrichten voor anderen – bijvoorbeeld voor uw onderneming – of voor de maatschappij als geheel. Vrijwilligers zijn voor organisaties aantrekkelijk omdat zij meestal erg gemotiveerd zijn en weinig kosten opleveren. De eventuele beloning die u een vrijwilliger betaalt, hoeft u onder voorwaarden niet in de loonheffingen te betrekken.

beleid

voorbeeld

Als uw organisatie met vrijwilligers werkt, is het verstandig om hiervoor beleid op te stellen, zoals regels voor hun werving en selectie en het latere afscheid. Leg ook duidelijk vast wat de vrijwilliger en uw organisatie van de arbeidsrelatie kunnen verwachten, en welke beloning de vrijwilliger eventueel ontvangt. Op rendement.nl/salarisdossier vindt u een handig voorbeeld van een vrijwilligersovereenkomst.

14.1 Kenmerken

Fiscaal geldt er een nauwere definitie van een vrijwilliger. Het moet niet alleen gaan om iemand die onbetaald en onverplicht werkzaamheden verricht, maar hij mag dit bovendien niet beroepsmatig doen en moet bij een bepaalde organisatie werken. Wordt hieraan voldaan, dan geldt de vrijwilligersregeling (zie paragraaf 14.2). Organisaties waar...

14.2 Vergoeding

Vrijwilligers ontvangen uiteraard geen loon voor hun werkzaamheden. Zij zijn dan ook niet in echte of fictieve dienstbetrekking. Het is echter wel gebruikelijk om vrijwilligers een (kleine) vergoeding te geven, bijvoorbeeld ter dekking van gemaakte kosten. U kunt zo’n kostenvergoeding op declaratiebasis geven. Maar u kunt de vrijwilliger ook een...