Zoekresultaten
11 - 20 van de 16676 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 1 doel strategisch opleiden 14 anticiperen ontwikkelingen
... externe invloeden Het bestuur van een onderneming kiest ervoor, op basis van een afweging tussen risico en rendement, ... langetermijnplannen (voor bijvoorbeeld IT, huisvesting, personeel) op basis van de scenarioanalyses. Daarnaast moet u de ...
... generieke competenties valkuil Het doel van strategisch opleidingsbeleid is dat werknemers door middel van opleidingen een ... van het opleidingsbeleid. U wilt immers geen werknemers opleiden voor een andere werkgever: dan vloeit uw investering weg voordat u die ...
... om na te gaan of deze organisatie is geaccrediteerd. 1.5 Opleiden ...
... (die langdurig in fase A van de ABU-cao of fase 1-2 van de NBBU-cao zitten) te verbeteren, kunnen uitzendorganisaties een ... zich op langere termijn terugbetalen omdat de kennis van hun personeel (of dat nu vast of flexibel personeel is) de organisatie concurrentievoordeel oplevert. ...
... U zoekt de middelen en acties uit die bij hem en zijn doel passen. Het is aan u om in de gaten te houden dat ze ook passen bij de organisatie én betaalbaar zijn. 5.3.1 Budget POP definitief Naast tijd is er voor verschillende acties ...
... projecten te budgetteren. De vraag is vervolgens hoe uw onderneming dit het beste kan aanpakken. Er zijn enkele oplossingen hiervoor. ... ervaring maximeren Het is slim om een strategisch project op te delen in fasen, net zoals dat met een project ...
... groepen werknemers voor wie u subsidie kunt krijgen. 1.5.1 Doelgroepen subsidieregeling praktijkleren tekort De ... in sectoren met een (dreigend) tekort aan gekwalificeerd personeel; jonge, kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt; wetenschappelijk personeel waar grote behoefte aan is. U kunt in ieder geval tot 2023 ...
... gegevens voor uw verzuimbeleid. Het belangrijkste doel van zo’n verzuimbeleid is preventie. Met preventief beleid kunt u veel ... voeren voor het voorkomen (en beperken) van PSA. 13.3.1 Inventarisatie van verzuim Goed verzuimbeleid begint bij het in kaart ... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... de komende jaren moeite krijgt om technisch geschoold personeel te vinden. Er is nu al geen overvloed aan deze werknemers op de ... last krijgt van het beperkte aanbod aan technisch geschoold personeel, dan is het zaak dat u tijdig maatregelen treft. Intern werknemers ...