Zoekresultaten
11 - 20 van de 34532 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 7 concrete afspraken maken 73 werken pop
vastleggen Als uw onderneming kosten van het onderhouden en verbeteren van kennis en vaardigheden of opleidingen en studies vergoedt, moet u daar goede afspraken over vastleggen met werknemers. U kunt de afspraken met de werknemers over het ontvangen van een studiekostenvergoeding ...
... voorziening van CO2 aan de glastuinbouwsector mogelijk te maken van circa 2,0 Mton op jaarbasis. De glastuinbouwsector en het ... klimaattafels zijn in het Klimaatakkoord nog meer afspraken nodig om de doelstellingen binnen de glastuinbouw te realiseren. Een ...
... Er zijn verschillende manieren om ontwikkelingsplannen te maken en vast te leggen. Zo kan een leidinggevende een teamontwikkelingsplan ... aan de organisatie. Een POP werkt alleen als er concrete en meetbare ontwikkeldoelen zijn. Zaken die moeilijk meetbaar zijn, ...
... Maar hoe weet u zeker dat die belofte uitkomt? Daar kan strategisch opleiden een belangrijke rol bij spelen. Definitie van strategisch ...
... Als u de resultaten van de nieuwe meting vergelijkt met de concrete opleidingsdoelstellingen, kunt u zien hoe dicht u het gewenste effect ... Niet alleen moet u precies kunnen vaststellen wat het opleiden heeft opgeleverd, u moet ook goed kijken wat het heeft gekost. Hoeveel ... geïnvesteerde euro € 1,35 terugverdient. 8.3 Strategisch opleidingsbeleid evalueren ...
... de risico’s die zijn verbonden aan de strategie van de onderneming. Het zijn de risico’s waar bewust voor is gekozen om rendement ... maken (voor bijvoorbeeld IT, huisvesting, personeel) op basis van de scenarioanalyses. monitoren en evalueren ... Ook beogen deze maatregelen te signaleren wanneer een strategisch risico zich daadwerkelijk in de praktijk voordoet voor de ...
... de huidige benodigde uren. Scenarioplanning keuzes maken De kredietcrisis in 2008 en de coronacrisis in 2020 leerden ons dat ... nodige inzicht geven om tactische en strategische keuzes te maken in een complex speelveld vol dynamiek en onzekerheid. Om tot ...
... Ontwikkelplan (POP) is een document waarin een medewerker afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen uw organisatie. Hoever gaat uw ... verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel uw zaak of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? ...
... ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw ... verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van ...
... ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin een werknemer afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen de organisatie. Hoever gaat uw ... verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van ...