Zoekresultaten
11 - 20 van de 16189 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract 32 aanzegplicht
... te omzeilen. U mag nu niet meer bij het aangaan van een vast contract al direct een beëindigingovereenkomst afsluiten met de werknemer. In zo’n situatie zou het vaste contract immers als tijdelijk contract dienen. In 2013 was de schijnconstructie onderwerp in ...
... van de bij die overeenkomst of die regeling betrokken onderneming of ondernemingen verdere bevoegdheden dan in deze wet genoemd ... niet vereist, voor zover de aangelegenheid voor de onderneming reeds inhoudelijk is geregeld in een collectieve ...
... mocht vorderen bij een werkneemster die na een tijdelijk contract geen nieuw contract had ondertekend. De werkgever had deze uitspraak ...
... er ook meer bekend geworden over de transitievergoeding bij ontslag. Een werknemer komt voor zo’n vergoeding in aanmerking bij een ... transitievergoeding in aanmerking. Ook medewerkers met een tijdelijk contract dat na een dienstverband van twee jaar niet wordt verlengd, ...
automatisch Bij een tijdelijk contract eindigt het dienstverband ‘van rechtswege’ op de overeengekomen ... duur ontstaat er een vast dienstverband. 1.2.3 Aanzegplicht kalenderdatum Uiterlijk een maand vóór het eind van ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de hervorming van het ontslagrecht een lagere ontslagvergoeding ... amendement (pdf) is opgenomen dat kleine ondernemingen na ontslag de opgebouwde dienstjaren vóór 1 mei 2013 niet mee hoeven te tellen ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ... Leg een actieplan eventueel vast in een contract. Kom op korte termijn weer bij elkaar en evalueer daarbij de ...
... te hanteren. Daardoor moet hij werknemers met een tijdelijk contract straks ten minste één maand van tevoren laten weten of hij het ...
... als hij via een WhatsApp-bericht laat weten of hij het contract verlengt en de werknemer op dit bericht reageert. Dit blijkt uit een ... hierin gelijk. De boete voor het niet voldoen aan de aanzegplicht hoefde de werkgever echter niet te betalen. Hoewel de werkgever ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... ontzettend belangrijk. Overweeg dus om een werknemer met een tijdelijk contract zo snel mogelijk een vast contract te bieden. Dat vergroot mogelijk de ...