Zoekresultaten
11 - 20 van de 37478 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... en procedures (en dus geen ad-hocbeleid zodra er problemen zijn). Het zorgt ervoor dat training, begeleiding en preventie structureel ... zich zijn van de gevolgen van een verslaving, hoe sneller ze zelf geneigd zijn om er in een vroeg stadium iets aan te doen. Een tot ... zijn van het verslavingspreventiebeleid. 3.1 Waarom preventie? ...
... oplevert of tot negatieve publiciteit leidt, kan het beter zijn om de samenwerking te beëindigen. Om dit soort redenen is het goed ... organisatie met de sponsoring uw doelstellingen kan behalen. Waarom meten de meeste organisaties de effecten van sponsoring dan niet? ...
... botnets bestaan uit duizenden computers. Vooral servers zijn gewilde computers om aan te vallen, omdat dit de verspreiding nog ... gebruikers in te lichten over lekken of risico’s, zodat ze zich beter kunnen beveiligen. Zulke ethische hackers – ook wel white-hat ... van een virus of ander schadelijk programma. 5.1 Waarom hacken? ...
... informatie van úw organisatie op straat komen te liggen. Er zijn een aantal doelen te onderscheiden die verklaren waarom een hacker inbreekt op een netwerk: Diefstal. Het stelen van ...
... moeten dus opwegen tegen de kosten van dit proces. Maar wat zijn die voordelen? De voordelen van een goed risicomanagementproces zijn te ... op drie niveaus. Hierna komen deze niveaus aan bod en worden ze nader toegelicht aan de hand van een voorbeeld over het overnemen van een ... effectief en efficiënt mogelijk in te zetten. 1.6 Waarom risicomanagement? ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... afwisseling en flexibiliteit willen in zowel de locatie waar ze werken als in de werktijden. Volledig thuiswerken of volledig op kantoor werken ervaren ze als stressvol. Voor bestuurders en de OR zijn dit belangrijke punten om mee te nemen in de invulling van het ...
... om eerder te stoppen met werken. Dit kunnen privéredenen zijn – zowel positief als negatief – en redenen die in het werk gelegen ... hun pensioen, is afnemende motivatie. Dit kan komen doordat ze relatief kort voor hun pensioen zelf geen nieuwe taken en uitdagingen meer ... Meer hierover leest u in hoofdstuk 8. 7.1 Waarom werknemers eerder willen stoppen ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om aanwezig te zijn bij een inspectie. Dit is het zogenoemd vergezelrecht. Als het goed is, ...