Zoekresultaten
11 - 20 van de 36099 resultaten voor: organisatie leidinggeven conflicthantering 6 intern oplossing zoeken 62 aanleiding en oorzaak
... kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering (tools) . Conflicten kennen vijf stadia De fase ... zich bevindt bepaalt welke aanpak het beste werkt om tot een oplossing te komen. Hoe sneller, hoe beter. Het begin: er is sprake ...
... kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering. Conflicten kennen vijf stadia De fase waarin een ... zich bevindt bepaalt welke aanpak het beste werkt om tot een oplossing te komen. Hoe sneller, hoe beter. Het begin: er is sprake ...
... kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering. Conflicten kennen vijf stadia De fase waarin een ... zich bevindt bepaalt welke aanpak het beste werkt om tot een oplossing te komen. Hoe sneller, hoe beter. Het begin: er is sprake ...
... is een interne vertrouwenspersoon het fijnst, omdat die de organisatie goed kent, meteen snapt waar het om gaat en sneller mee kan kijken ... aanbieden. combinatie Of u nu kiest voor intern of extern, in beide gevallen moet u zich realiseren dat een ... hij contact opnemen met de externe vertrouwenspersoon. 6.1 Intern of extern ...
gerichtere oplossing U denkt misschien al aan oplossingen als intensievere ... gerichter oplossingen inzetten. 7.2.1 Risicogroepen en doelstellingen risicofactor Het is interessant om te kijken of er bepaalde risicogroepen zijn in uw organisatie. Vrouwen tussen de 25 en 35 jaar verzuimen over het algemeen ...
... functioneert, kan dit vele gevolgen hebben, zowel voor uw organisatie als voor de medewerker persoonlijk. Hij zal minder productief zijn ... de medewerker moeten bespreken. Ten slotte zoekt u naar een oplossing, bijvoorbeeld in de vorm van begeleiding, aanpassing van de functie ...
... en gezond werken voorop stelt én dat de werknemers in uw organisatie de juiste maatregelen blijvend gebruiken, is de volgende uitdaging. ... U begint bij stap 1 en als dat niet leidt tot een oplossing, gaat u naar stap 2 en zo door. Bronmaatregelen: de ...
... Is er een ‘gat’ tussen de gewenste situatie en de huidige situatie, dan wilt u dat dichten. Opleiden in één manier om dat ... u er rekening mee houden dat de opleidingsbehoefte van de organisatie niet het enige is dat telt. In grotere organisaties moet u rekening ...
... U voert een reactieve benchmark uit als: uw organisatie geconfronteerd wordt met een ongewenst hoog niveau van uitstroom ... benchmark als een organisatie zonder directe (negatieve) aanleiding periodiek wil toetsen of haar arbeidsvoorwaardenpakket nog ... nog ‘goed in de markt’ liggen. 6.1 Aanleidingen voor een benchmark ...
slachtoffer vervoer depressie Bij intern ongewenst gedrag (pesten, intimidatie, ongewenste seksuele aandacht en ... de dader en het slachtoffer zich binnen de muren van de organisatie. In 2020 kreeg 13% van de werknemers hiermee te maken (NEA 2020). ...