Zoekresultaten
1081 - 1090 van de 16215 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 51 breng situatie kaart
De OR heeft de speciale taak om te waken tegen discriminatie binnen de organisatie. Als de OR het vermoeden heeft van discriminatie, kan de raad het College voor de Rechten van de Mens vragen om onderzoek te doen naar de situatie. Artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...
De OR heeft de speciale taak om te waken tegen discriminatie binnen de organisatie. Als de OR het vermoeden heeft van discriminatie, kan de raad het College voor de Rechten van de Mens vragen om onderzoek te doen naar de situatie. Artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij de onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan is één ondernemingsraad (OR) voldoende. Als de onderneming meerdere vestigingen heeft of uit diverse ...
De ondernemingsraad (OR) mag de bestuurder voorstellen doen over elk onderwerp dat de organisatie ... De ene bestuurder is blij met zo’n voorstel van de OR, de ander zit daar niet op te wachten. Wat als de bestuurder naar aanleiding ... Zorg ervoor dat de pilot representatief is voor de volledige situatie, zodat de resultaten daadwerkelijk een goed beeld geven van de ...
... dreigingen, maar bij de processen die uw bv definiëren. Breng vervolgens in kaart wie of wat er nodig is om deze kernprocessen draaiende te houden. Nu kunt ...
... staan aan de basis van het huidige systeem van medezeggenschap. Door die in kaart te brengen en af te zetten tegen recente ... plannen vervolgens uit. Praktijkvoorbeeld dat elke OR herkent De OR van een installatiebedrijf krijgt klachten van zijn ...
... ontwikkeling hangt een onveilige werksfeer, volgens de OR vanwege reorganisaties en een hoge werkdruk (tool) . Er hebben ... een goede stap om breder te onderzoeken wat er speelt. In de situatie bij de gemeente Rotterdam hielp het om een beeld te schetsen van de ...
... startpunt voor de samenwerking tussen onervaren en ervaren OR-leden. In het gesprek spreken beide partijen hun verwachtingen uit en ... altijd een eigen vraagbaak die hem kan introduceren in de medezeggenschap en klaarstaat met tips en adviezen. Lees meer over dit ...
... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet is het verstandig de OR in te schakelen bij het invoeren van flexplekken. Zeker als u veel weerstand ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van maken? In hoofdstuk 2 is al beschreven dat dit álle onderwerpen ...