Zoekresultaten
1091 - 1100 van de 44450 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 2 wees hoogte wet en regelgeving 23 wetgeving en cao
... Je zult in de wet geen criteria vinden voor hoe je de hoogte van de billijke vergoeding moet berekenen. Er geldt dus ook geen ... of die zich na een ontbinding kunnen voordoen. 5.3.2 Criteria voor bepalen hoogte billijke vergoeding hoogte schade ...
... technologische ontwikkelingen zoals AI, pandemieën en vluchtelingenstromen. Veel van deze veranderingen hebben direct of indirect ... van AI, duurzaamheid, de werk-privébalans, nieuwe wet- en regelgeving en kwaliteitskaders of speelt er een fusie of ... Op die ontwikkelingen en vraagstukken moet de OR alert zijn en inspelen. De OR bewijst zijn meerwaarde door juist op momenten ...
... allerlei vragen. Het is belangrijk dat de ondernemingsraad (OR) goed in de gaten houdt wat er bij hen speelt. Juist nu moet de OR daarom ... ingrijpen, kan de OR het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden) gebruiken om concrete voorstellen te ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) kreeg afgelopen dinsdag definitief akkoord. Nu de Eerste ... de Wet werk en zekerheid per welke datum van kracht zijn? OR Rendement zet de belangrijkste voor u op een rij. Maatregelen WWZ per 1 ...
... die werkgevers hierbij houvast biedt. De ondernemingsraad (OR) kan dit gebruiken om de bestrijding van seksuele intimidatie in de ... één van de speciale taken van de OR ( artikel 28 , lid 1 WOR). De OR kan zijn initiatiefrecht gebruiken om hierover met de ...
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is openbaar gemaakt voor internetconsultatie. ... zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een uitwerking ... zes maanden en één dag. Wel kan deze tussenperiode in de cao worden verkort naar drie maanden en één dag als dit voor het aard van het ...
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is openbaar gemaakt voor internetconsultatie. ... zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een uitwerking ... zes maanden en één dag. Wel kan deze tussenperiode in de cao worden verkort naar drie maanden en één dag als dit voor het aard van het ...
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is openbaar gemaakt voor internetconsultatie. ... zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een uitwerking ... zes maanden en één dag. Wel kan deze tussenperiode in de cao worden verkort naar drie maanden en één dag als dit voor het aard van het ...
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is openbaar gemaakt voor internetconsultatie. ... zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een uitwerking ... zes maanden en één dag. Wel kan deze tussenperiode in de cao worden verkort naar drie maanden en één dag als dit voor het aard van het ...
... door een bestuurder die ‘de baas’ is en zich ook naar de OR zo gedraagt. De OR is echter een gelijkwaardige gesprekspartner voor de ... ook schriftelijke voorstellen doen ( artikel 23 , lid 3 WOR). De bestuurder is verplicht om hierover met de OR in gesprek te ...