Zoekresultaten
111 - 120 van de 11007 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 7 vakbond bondgenoot 73 staking
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
... Juist omdat de earn-outregeling zo’n bron van conflicten is, is het verstandig om hiervoor een praktisch ...
... Alhoewel het niet bevorderlijk is voor de relatie, kan de OR in zo’n geval een beroepsprocedure starten. Soms vraagt een bestuurder ... bedrijfsmaatschappelijk werk Instemming OR: conflict vreedzaam oplossen Instemmingsrecht OR: de beroepsprocedure ...
... takenpakket of naar andere doorgroeimogelijkheden. oplossen In beide gevallen van functieaanpassing moet u de medewerkers op ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... bedrijfsmaatschappelijk werk een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) gaat zich buigen over de afschaffing van de handtekeningenplicht bij de kandidaatstelling voor de OR-verkiezingen. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ... van Weyenberg (D66) om de handtekeningenplicht bij de OR-verkiezingen af te schaffen. De Eerste Kamer stelde echter enkele kritische ...
Als een werknemer deelneemt aan een staking, heeft hij in principe geen recht op loon, ook niet als hij ziek wordt. Voor werknemers die willen werken, maar dat door de staking niet kunnen, ligt dat soms anders. Als een werknemer ziek wordt, ... hij geen recht op loon bij ziekte tot aan het einde van de staking. Ook werkwillige werknemers die door een georganiseerde staking niet ...
Als een werknemer deelneemt aan een staking, heeft hij in principe geen recht op loon, ook niet als hij ziek wordt. Voor werknemers die willen werken, maar dat door de staking niet kunnen, ligt dat soms anders. Als een werknemer ziek wordt, ... hij geen recht op loon bij ziekte tot aan het einde van de staking. Ook werkwillige werknemers die door een georganiseerde staking niet ...