Zoekresultaten
111 - 120 van de 42703 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 7 doorgroeien uw rol leidinggeven or 73 continu leren en
De eerste stap op weg naar goede afspraken is dat uw OR duidelijkheid creëert over hoe u tegen uw eigen rol aan kijkt. En datzelfde ... aangaan met de bestuurder, die vervolgens weer zijn visie op medezeggenschap en zijn eigen rol kan inbrengen in dat gesprek. 3.1.2 WOR ...
De OR grijpt niet in bij individuele gevallen, maar er is wel een taak weggelegd ... is veroorzaakt. Veel beroepsziekten zijn al bekend en alle geregistreerde beroepsziekten zijn terug te vinden op ... OR instemmingsrecht ( artikel 27, lid 1d WOR ). De rol van de OR bij een vermeende beroepsziekte ...
De OR grijpt niet in bij individuele gevallen, maar er is wel een taak weggelegd ... is veroorzaakt. Veel beroepsziekten zijn al bekend en alle geregistreerde beroepsziekten zijn terug te vinden op ... OR instemmingsrecht ( artikel 27, lid 1d WOR ). De rol van de OR bij een vermeende beroepsziekte ...
... is veroorzaakt. Veel beroepsziekten zijn al bekend en alle geregistreerde beroepsziekten zijn terug te vinden op ... die niet vallen onder een bestaande beroepsziekte. Als de OR een signaal van werknemers of de HR-afdeling krijgt dat meerdere werknemers ... het om verwaarloosbare hoeveelheid gassen gaat. De rol van de OR bij een vermeende beroepsziekte ...
... regels uit deze wet even netjes na. Het kan zomaar zijn dat uw bestuurder een regeling wil opstellen of wijzigen waarbij de privacy van de ... u aan een aantal zaken extra aandacht besteden. Heeft uw OR voldoende zicht op de interne verzameling van gegevens? Bent u een ...
... niet!’ blijkt dat de SER veel mogelijkheden ziet voor de OR om discriminatie te voorkomen en tegen te gaan. Daarbij denkt de SER aan ... en een vertrouwenspersoon binnen de organisatie. Biedt uw OR voldoende diversiteit? Het is natuurlijk ook belangrijk om naar uw ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... meer het karakter van maatwerk krijgen. Hoe weet uw OR of het aanbod in het sociaal plan mager of mooi is? U leest het in dit ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... meer het karakter van maatwerk krijgen. Hoe weet uw OR of het aanbod in het sociaal plan mager of mooi is? U leest het in dit ...
... Hoe complexer de situatie, hoe ingewikkelder het kan zijn om uw rol als OR goed vorm te gegeven. Afspreken dat de bestuurder u een advies- of ...
... ‘én-én-én-én’ te blijven doen. Wat hierbij helpt, is uw medewerkers ondersteunen in het omgaan met wat het ‘dertigersdilemma’ is ... gevallen goed genoeg). De medewerkers in deze levensfase leren nog graag en veel. Ze realiseren zich ook dat dit in veel gevallen nog ...