Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 39409 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... gesprek dat u moet voeren, is en blijft communicatie. Er zijn een flink aantal basisregels die voor elk gesprek gelden, maar de ... voor de meest voorkomende formele gesprekken die u in een organisatie moet voeren. Veel van de regels kunt u – of moet u misschien ... voor de uitkomsten van deze gesprekken. 1.3 Allerlei soorten gesprekken ...
... op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de organisatie. 2.1.1 Informatierecht Als de OR het beleid in de organisatie op het gebied ...
... elkaar krijgen als u volledig achter de inhoud staat. 1.4.1 Doelgroep aanzetten tot actie In de voorbereiding van uw ... U wilt iets pitchen of presenteren. Vraag uzelf af waarom u uw verhaal houdt en wat u ermee wilt bereiken. Wilt u de aanwezigen ...
... De belangrijkste spelers in het OR-netwerk verschillen per organisatie. De belangrijkste zijn over het algemeen: de bestuurder; de toezichthouder; het ... Actie: eindig met een concrete vervolgafspraak. 5.1 De spelers ...
... andere arbeidsrisico’s dan jongere werknemers, maar er zijn wel aspecten waar de werkgever rekening mee moet houden. Bepaalde ... nodig is, moet uw werkgever helpen dit te realiseren. 1.3.1 Fysieke belasting Vanuit de Arbowet is uw werkgever verplicht te ...
... wanneer en waar iemand het werk doet, waarbij het team, de organisatie of het sociaal belang prevaleert boven het individuele belang, maar ... u hierin heeft om dit samen met uw team in te vullen. Zijn dergelijke bredere werkkaders niet beschikbaar of wilt u als ... rechten van zowel werknemer als werkgever vast. 5.1 Organisatiebrede werkafspraken maken ...
... de dienstbetrekking). Verder moet u via een code aangeven waarom zijn arbeidsovereenkomst is geëindigd, bijvoorbeeld: opzegging ... heeft en geen loon meer betaalt. Als u vermoedt dat uw organisatie door het einde van de dienstbetrekking minstens 12 maanden niet ... en omrekenen naar een brutoloon en belasten. 12.1 Belastingdienst ...
... om met de ambtelijk secretaris al direct bij de start van zijn werkzaamheden afspraken te maken over zijn ontwikkeling en de ondersteuning die hij daarbij krijgt. Toch gebeurt dat ... secretaris, maar ook de ambtelijk secretaris zelf. 7.1 Ondersteuning als basis ...
... het beslag te maken hebben. De gegevens rond een loonbeslag zijn echter privacygevoelige gegevens en hiervoor geldt dan ook een ... beginnetje voor een eventuele volgende keer (zie paragraaf 8.1). U doet er dan wel goed aan om de documentatie achter slot en grendel te ...
... zeker niet overbodig om u in de eerste plaats af te vragen waarom uw organisatie de administratie eigenlijk wil uitbesteden. Is dat bijvoorbeeld om ... als basis voor een evaluatie van de uitbesteding. 8.1 Doelstellingen ...