Zoekresultaten
131 - 140 van de 10722 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 7 ontwikkeling ambtelijk secretaris
... werkplan Het is belangrijk voor de ambtelijk secretaris dat hij weet waar de OR mee bezig is. Dat betekent dat u moet zorgen voor een goed inwerkprogramma, ...
Een gloednieuw ingestelde ondernemingsraad (OR) binnen een organisatie of een nieuw verkozen OR heeft een aantal zaken te ... handvatten, maar het is geen kant en klaar draaiboek. Is de medezeggenschap een geheel nieuw verschijnsel binnen de organisatie, dan zijn ...
secretaris ambtelijk secretaris eigen inbreng Iedere ... te regelen. De secretaris is in principe de schrijver van de OR. Hij stelt de vergaderagenda’s op, hij is verantwoordelijk voor de notulen ...
... de financiële gegevens van uw organisatie is het voor uw OR ook belangrijk om een eigen visie op het (financiële) beleid te ontwikkelen. Een heldere visie stelt uw OR in staat om actief bij te dragen aan het vormgeven van het (financiële) ... waarvoor de OR staat en wat de OR wil bereiken. 1.3 Ontwikkeling van een eigen visie als OR ...
... een handreiking uitgebracht met informatie en tips, zodat de OR zich meer bewust is van de effecten van technologische ontwikkelingen. Dat maakt de OR alert op de gevolgen voor de achterban als er een technologische verandering ...
... juist. Bij dit soort wijzigen, moet de bestuurder de OR vaak eerst om advies of instemming vragen. Uit recent onderzoek van ... kostenverlagingen. De kans is namelijk groot dat de OR hierbij ook een belangrijke rol speelt en de bestuurder hem om advies moet ...
... omvang korte lijnen Zowel de OR als de bestuurder kunnen een (nieuwe) structuur voor de medezeggenschap voorstellen. Belangrijk is om hier in elk geval gezamenlijk op ...
initiatief Stel, jouw organisatie wil een OR gaan instellen. Hoe kun je dat aanpakken? De bestuurder en de werknemers ... met werknemers het beste. Is er voldoende animo voor medezeggenschap binnen de organisatie? Zonder participatie van werknemers is er ...
... in plaats van in interne gevolgen. Het is voor uw OR heel verleidelijk om u te richten op de interne gevolgen van een ... lang mogelijk zelfstandig blijven. De bestuurder vraagt de OR om advies over de verandering. De functie van leidinggevende binnen het ... interne gevolg van een verandering, maar op de oorzaak: de ontwikkeling zelf. Als u adviseert op de externe ontwikkelingen, krijgt u ...
... hebben dagelijks behoefte aan contact en aandacht. Als OR-lid kun je daarvan gebruikmaken door bewust contacten te zoeken. De kunst is ... niet makkelijk: je wilt ook graag van alles vertellen. Als OR-lid heb je de taak om mee te denken en te beslissen in het belang van de ...