Zoekresultaten
1401 - 1410 van de 13354 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
... OR niet op en weet hij de OR ook niet te overtuigen van zijn redenen daarvoor? Dan kan uw OR in beroep gaan bij de rechter. In hoofdstuk 9 ... het adviesrecht bij een voorgenomen benoeming of ontslag van een bestuurder. Geen beroepsmogelijkheid in beroep ...
... of gedeeltelijk) op en heeft hij daar geen overtuigende redenen voor? Dan kan uw OR in beroep gaan bij de Ondernemingskamer van het ... het adviesrecht bij een voorgenomen benoeming of ontslag van een bestuurder. Afwijken In deze gevallen kan uw OR niet ...
andere voorwaarden gunstig Bij een ontslag met wederzijds goedvinden zijn er niet alleen afspraken te maken over ... einddatum wat verder opschuiven heeft tot gevolg dat je het salaris doorbetaalt, in ruil waarvoor je geen of een lagere ontslagvergoeding ...
... Uit de data van de analyse blijkt ook dat de grootte van een onderneming van invloed is op het betaalgedrag. De cijfers laten zien dat grote ... de facturen. In de maakindustrie (61,3%) en de transport (62,4%) daarentegen werden facturen minder snel betaald. In de bouw liep de ...
... zich vanwege hun OR-werk benadeeld in hun positie in de onderneming. De kantonrechter vond echter dat de OR-leden buiten hun ... 20 WOR en leverde dit zelfs een dringende reden voor ontslag op staande voet op. De OR-leden hadden de toekomstplannen van de ...
belangrijkste onderdeel Het salaris dat je onderneming met de werknemers in hun arbeidsovereenkomst heeft ... het (basis)salaris precies wordt vastgesteld, verschilt per onderneming. Sommige ondernemingen werken met salarisschalen. Hierbij wordt een ...
belangrijkste onderdeel Het salaris dat je onderneming met de werknemers in hun arbeidsovereenkomst heeft ... het (basis)salaris precies wordt vastgesteld, verschilt per onderneming. Sommige ondernemingen werken met salarisschalen. Hierbij wordt een ...
... onlangs laten weten dat er een onderscheid kan ontstaan bij ontslag vanwege ziekteverzuim. Alleen bij langdurig ziekteverzuim moet u straks ... zijn, bijvoorbeeld slechte arbeidsomstandigheden in uw onderneming of het stellen van te hoge eisen aan werknemers. Daarom moet een ...
Alle werknemers die minimaal twee jaar bij uw onderneming in dienst zijn en ontslagen worden, hebben per 1 juli 2015 door de ... van UWV heeft. Per 1 juli 2015 kunt u voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid niet meer bij de kantonrechter ...
... ontwikkelen binnen zijn eigen functie, binnen zijn eigen onderneming en in geval van ontslag ook bij een andere organisatie. Besteedt de werkgever niet of ...