Zoekresultaten
151 - 160 van de 11584 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 7 ontwikkeling ambtelijk secretaris 75 coaching
... in plaats van in interne gevolgen. Het is voor uw OR heel verleidelijk om u te richten op de interne gevolgen van een ... lang mogelijk zelfstandig blijven. De bestuurder vraagt de OR om advies over de verandering. De functie van leidinggevende binnen het ... interne gevolg van een verandering, maar op de oorzaak: de ontwikkeling zelf. Als u adviseert op de externe ontwikkelingen, krijgt u ...
... hebben dagelijks behoefte aan contact en aandacht. Als OR-lid kun je daarvan gebruikmaken door bewust contacten te zoeken. De kunst is ... niet makkelijk: je wilt ook graag van alles vertellen. Als OR-lid heb je de taak om mee te denken en te beslissen in het belang van de ...
... is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. ... een overstap maken naar een nieuwe functie of andere taken. Coaching kan hen dan helpen om vast te stellen welke competenties (tool) ze ...
... is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. ... een overstap maken naar een nieuwe functie of andere taken. Coaching kan hen dan helpen om vast te stellen welke competenties ze al ...
... is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. ... een overstap maken naar een nieuwe functie of andere taken. Coaching kan hen dan helpen om vast te stellen welke competenties ze al ...
... is: een coachingstraject zal altijd meer inzicht geven in de ontwikkeling van de werknemer. Toch wordt niet elk probleem ermee opgelost. ... een overstap maken naar een nieuwe functie of andere taken. Coaching kan hen dan helpen om vast te stellen welke competenties ze al ...
... vast geldbedrag dat hij – in overleg – mag besteden aan ontwikkeling. Zo krijgt hij niet alleen verantwoordelijkheid voor zijn ... Wilt u zaken aan de medewerker vergoeden die zijn ontwikkeling ondersteunen, dan is het voor de kosten van belang of dit belast ... Dat scheelt hem tussen de 36,65% en de 51,75% aan kosten, afhankelijk van zijn inkomen. Voor de aftrekpost voor ...
Met digitale coaching hebben werkgevers een ontwikkeltool in handen die een rol kan spelen bij de persoonlijke ontwikkeling van werknemers. De vraag is wel of een digitale coach net zo ... spreken. Investeren in de eigen werknemers en hun ontwikkeling staat steeds hoger op de agenda van organisaties. Digitale ...
... sneller in goede banen kan leiden. 5.1 Ontwikkeling in fases ...
... te denken over haalbare en wenselijke vernieuwingen. Juist OR-leden weten wat past bij de werkvloer en de klant, maar ook wat haalbaar is ...