Zoekresultaten
1591 - 1600 van de 8933 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... adviesplichtig is, betekent het dat de werkgever de OR moet betrekken bij zijn plannen. De onderwerpen die adviesplichtig zijn, ... arbo-onderwerpen kunnen bevatten, zijn: overname of reorganisatie; verhuizing; inhuren van arbeidskrachten; ...
... oude patroon te vallen. Ondernemingsraad speelt rol bij communicatie werknemers Veel ondernemingsraden hebben de aanpak van werkdruk als speerpunt. Werkgevers, arboprofessionals en OR’en doen er daarom goed om bij de aanpak van werkdruk samen op te trekken. ...
... oude patroon te vallen. Ondernemingsraad speelt rol bij communicatie werknemers Veel ondernemingsraden hebben de aanpak van werkdruk als speerpunt. Werkgevers, arboprofessionals en OR’en doen er daarom goed om bij de aanpak van werkdruk samen op te trekken. ...
medezeggenschap cao De Nederlandse WOR werd in 1950 opgesteld en ... De WOR regelt de medezeggenschap in Nederland. Elke OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) dankt zijn bestaan dan ook aan de WOR ... of meer heeft, moet de bestuurder regelen dat er een OR komt. Draagvlak De WOR creëert met al zijn bepalingen draagvlak ...
... kiezen twee of meer ondernemingen ervoor om samen één OR in te stellen. Dit wordt een gemeenschappelijke ondernemingsraad (Gem-OR) genoemd. Deze vorm van medezeggenschap kun je toepassen als ondernemingen juridisch zelfstandig zijn, ...
... steeds meer bestuurders die grens. Tijd voor uw OR om in actie te komen! Werkgevers bouwen steeds vaker zogenoemde ... serieuze aantasting van de privacy. Eén van de taken van uw OR is om te controleren of uw bestuurder de Wet bescherming persoonsgegevens ... invoeren die betrekking heeft op de persoonsgegevens van uw achterban. Dit is geregeld in artikel 27 lid 1k WOR . Het invoeren van ...
toetsende OR Een adviesprocedure die dicht bij de wettelijke bepalingen blijft, ... genoemd. Het is de vorm die in de meeste handboeken over medezeggenschap centraal staat. Deze vorm past prima bij een toetsende, afwachtende OR, maar minder bij een meer proactieve OR. 4.1.1 Uitgewerkte aanvraag ...
‘Ik in de OR...? Nee bedankt, straks kost me dat nog mijn loopbaan!' Misschien heeft u ... eens gehoord van mensen die u probeert te polsen voor het OR-lidmaatschap. Als u zoiets hoort, is het goed om te weten hoe het nu precies ... duidelijk aan bestuurder, directleidinggevenden en achterban wat uw OR doet en beoogt. Maak specifieke afspraken over de ...
... hebben. Logistiek en administratief, maar ook wat betreft de communicatie. Werknemers moeten de huisstijl namelijk in de praktijk tot een ... nog enthousiasme voor los te weken. Denk aan een fusie of reorganisatie die wordt bekrachtigd met een nieuwe huisstijl. Ideaalbeeld ...
... met de ondernemingsraad Betrek de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) van uw organisatie al bij het ... van het machinepark, aan een nieuwe manier van werken, een reorganisatie of een nieuwe locatie. Veranderingen in de organisatie ...