Zoekresultaten
171 - 180 van de 44974 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 1 ken uw achterban 13 ruggespraak
... fondsenwervende doeleinden. Ook hier moet u een duidelijke en expliciete afmeldmogelijkheid bieden. Voor nieuwe donateurs die u heeft ... toestemming Bij het telefonisch contact met de achterban is het aanbieden van het Bel-me-niet register per 1 juli komen te ...
... om de kennis over generaties, leeftijden, loopbaanfasen en vooral levensfasen en leiderschap eerst op uzelf toe te passen. Sta dus goed bij stil uit uw leeftijd en uit welke generatie, loopbaanfase of levensfase u zelf komt en ... u bent ook niet voor niets de leidinggevende. 8.5 Ken uzelf ...
... van de laatste week, maar ook van de laatste maand en zelfs van het laatste jaar. Inventariseer ook wat uw eventuele collega’s ... kunt u vinden in hoofdstuk 2 van dit dossier. 13.1.1 Doel en doelgroep verwijzen Vervolgens stelt u vast met welk ...
... betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond kunnen de samenwerking aangaan en zo elkaars positie versterken. ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te werken: u kunt daarmee de eenheid en de gemeenschappelijke doelstelling in de OR verliezen. Dat zou voor uw ...
Volgens de WOR moet uw OR voor het instellen van een vaste OR-commissie schriftelijk een instellingsbesluit nemen en hierover met uw bestuurder overleggen. Maar hoe ziet zo'n besluit er ... uitvoeren? Beschrijf of de commissie zelf het contact met de achterban vormgeeft en hoe de verslaglegging en werkrelatie met de OR eruit ...
... nagekomen Een werknemer die een arbeidsongeval krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht ... dat zo’n verzekering zou hebben afgedekt. 13.1 Arbeidsongeval ...
structuur Het definiëren van uw bv aan de hand van uw eigen kernprocessen stelt u in staat om een mogelijke ... meer vatbaar voor verandering. Denk aan specifieke machines en systemen, werknemers of leveranciersrelaties. Door deze veranderlijke ... kwetsbaarheden zouden kunnen brengen. 2.3 Stap 2: ken uw processen en kwetsbaarheden ...
... het MZ LAB Zorg adviezen opgesteld voor het vernieuwen van medezeggenschap. Dit vinden ze belangrijk omdat OR’en vergrijzen en het OR-werk voor jongeren niet altijd aantrekkelijk ...
... tussen de weg van de minste weerstand (juridisch gezien) en het stellen van een voorbeeld, door streng te straffen. In het eerste geval ... juridisch gezien weer stukken complexer maakt. 13.1.1 Aard van de fraude straffen De sanctie die uw onderneming gaat ...