Zoekresultaten
181 - 190 van de 25456 resultaten voor: node organisatie leidinggeven effectieve projectcommunicatie hoe houdt u grip communicatie 51
... en het startsein voor de relatie met uw sponsor is gegeven. U moet fors investeren in de relatie. Toch is de beloning voor uw stichting of ... omdat er raakvlakken zijn en omdat u waarde aan elkaars organisatie wilt toevoegen. De sponsor gaat met u in zee omdat die ...
... (deels) openbaar te organiseren. Daarover kunt u ad-hoc of zelfs in het OR-reglement afspraken maken. Ook is nergens ... moeten afstemmen wat zij communiceren naar hun achterban. Hoe kunnen zij anders onafhankelijk hun vertegenwoordigende rol vervullen? ... te communiceren. Delen achterbancommunicatie Uw OR doet er goed aan om voor zichzelf na te gaan op welke ...
... context Miscommunicatie, veroorzaakt door ruis in de communicatie, speelt een grote rol bij het ontstaan van conflicten. De zender ... Ook op de werkvloer komt veel miscommunicatie voor. Hoe ontstaat dat meestal? De zender is alleen gericht op zijn eigen ...
generiek Uw organisatie creëert veel contactmomenten met de achterban, uiteenlopend van ... een mailing, en een digitale nieuwsbrief. Deze vormen van communicatie door uw organisatie zijn generiek, één boodschap voor een grote ... dynamische content hogere betrokkenheid Als u eenmaal weet wat belangrijk is voor uw achterban gaat u hier ook uw ...
... als manager is het handig om een beeld te hebben van de bhv-organisatie in uw organisatie. Bij een calamiteit wilt u graag dat ook uw team snel weer in een veilige omgeving terechtkomt. Wie weet ...
sector en type organisatie cultuur Het is niet eenvoudig om precies vast te stellen hoe vaak seksueel grensoverschrijdend gedrag voorkomt. Dit komt door ... Verder verschilt dit gedrag sterk per sector en type organisatie. Er zijn bijvoorbeeld meer incidenten in de zorg- en welzijnssector ...
... Activering en Loopbaan (OVAL) een folder gemaakt, die u helpt om deze samenwerking vorm te geven. In de folder ‘ ... de arbodienst met betrekking tot bijvoorbeeld verzuim bij uw organisatie(cultuur) passen en ga na in welke branches de arbodienst ervaring ...
... terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee begonnen bent: uw medewerkers bij zaken betrekken ... delegeren, complimenten geven en vooral niet voorschrijven hoe de medewerker zijn werk moet doen, zijn belangrijke aspecten. Voor ...
... zoals de transitievergoeding een brutovergoeding, waarop je organisatie loonheffing moet inhouden en afdragen. Andere bedragen, zoals ... de werknemer meerdere doelen uit dit plan niet te halen. De communicatie tussen jullie begint steeds stroever te lopen. Nog voor de ... regels en werknemer is meermaals gewaarschuwd 7.3 Hoe hoog is de cumulatievergoeding? ...
... nemen. Het is uw taak om de touwtjes in handen te nemen. U bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen. Een goede ... uw werknemers is daarvoor erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...