Zoekresultaten
1801 - 1810 van de 12547 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder achterbancommunicatie 85 onafhankelijke
... kan het nuttig zijn om die meting zelf te doen. Daar zijn goede apps voor. Om preventief geluidsoverlast te meten en tegen te ... decibel komt in de gevarenzone en krijgt de waarde 'oranje'. 85 decibel markeert de gevaarlijke grens en dit niveau krijgt dan ook de waarde ...
... kan het nuttig zijn om die meting zelf te doen. Daar zijn goede apps voor. Om preventief geluidsoverlast te meten en tegen te ... decibel komt in de gevarenzone en krijgt de waarde 'oranje'. 85 decibel markeert de gevaarlijke grens en dit niveau krijgt dan ook de waarde ...
... verantwoordelijkheden proberen te ontlopen. En hoe kan uw OR omgaan met payrollers? Minister Kamp van Sociale Zaken en ... Bestuurder en OR kunnen payrollers daarmee op het gebied van medezeggenschap gelijkstellen aan werknemers die wel een arbeidsovereenkomst ...
verzoek Als een organisatie geen OR heeft, maar wel minimaal tien werknemers, kan de bestuurder een personeelsvertegenwoordiging instellen. De PVT is verplicht als ... vrijwillig worden opgericht, bijvoorbeeld als de organisatie medezeggenschap belangrijk vindt, maar (nog) niet voldoet aan de drempel voor ...
... Een communicatieplan opstellen is erg nuttig, omdat het uw OR dwingt om stil te staan bij de vraag wat de doelen, middelen, wensen, ... Op zich ligt dat doel voor de hand: zorgen voor een goede medezeggenschap van werknemers met betrekking tot alle relevante onderwerpen ...
... meebewegen Met het initiatiefrecht heeft de OR een sterke troef in handen. Niet de bestuurder, maar de OR brengt in deze ... werkgever van de regio te worden. Daarmee heeft de OR een goede positie. 6.2.3 Denk na over prioriteiten argumenten Je ...
... al in de cao staat. De werkgever mag het besluit van de OR niet negeren, het oordeel van de medezeggenschap is niet aan te vechten bij de rechter. Wijst de OR een ...
In kleinere organisaties is de afstand tussen de bestuurder en de werknemers vaak zo klein dat betrokkenheid van medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
In kleinere organisaties is de afstand tussen de bestuurder en de werknemers vaak zo klein dat betrokkenheid van medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
In kleinere organisaties is de afstand tussen de bestuurder en de werknemers vaak zo klein dat betrokkenheid van medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...