Zoekresultaten
1931 - 1940 van de 33865 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 6 meer profijt uw ambtelijk secretaris 66 ambtelijk
... arbeidsvoorwaarden. 7.6.1 Overgangsregeling OR Een overgangsregeling kan nodig zijn om duurzame aanpassingen in te ... de afspraken die daarin zijn vastgelegd. Betrek de medezeggenschap. Als er een OR of PVT is, betrek die er dan op tijd bij. Op ...
... waaronder Adobe Acrobat zelf natuurlijk – is dat er vaak meer instellingsmogelijkheden zijn. En dat is wel eens nodig, bijvoorbeeld als ... zijn omdat bepaalde toepassingen die nodig zijn niet op uw systeem zijn geïnstalleerd, maar de foutmelding die Adobe geeft als u ... en vergelijk daarna de twee webpagina’s. Tja. 6.1 Naar pdf ...
... in de organisatie (zoals management, HR, leidinggevenden, OR, preventiemedewerker, bedrijfsarts, vertrouwenspersoon). De werkbeleving van ... team. De manager neemt de situatie ter harte en belooft om meer aandacht aan het team te geven. Aan het team geeft de A&O-deskundige een ... te verbeteren en het werkplezier te versterken. 6.6 Risico-inventarisatie en evaluatie ...
... één van de eerste vragen moeten zijn of er een lid van de OR naar de ontvangstbalie kan komen. De inspecteur hoeft namelijk niet alle ... moet worden aangepast op arbogebied, is de OR je handlanger. Meer over OR-rechten wat betreft de Nederlandse Arbeidsinspectie lees je in hoofdstuk 2. 6.4 Bezoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie ...
Een ondernemingsraad (OR) kan met allerlei vraagstukken te maken krijgen. De OR doet er goed aan om over zaken die werknemers treffen de achterban te ... raad instemt of advies uitbrengt aan de bestuurder. De OR heeft het recht om de achterban te raadplegen over allerlei zaken zolang ...
... en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de Ondernemingskamer (tool) stappen als het besluit van de ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR namens de werknemers – die anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR namens de werknemers – die anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met ...
... juridisch perspectief: welke rechten heeft de Nederlandse OR in een internationaal bedrijf met een buitenlandse moeder? En wat betekent die positie voor de invloed van de OR? Als de moedermaatschappij een besluit neemt dat rechtstreeks ingrijpt in de ...
... stimuleren Volgens artikel 28, lid 1 WOR moet de OR bevorderen dat de bestuurder de cao naleeft (zie ook hoofdstuk 1 en 6). Dit moet je dus stimuleren. Je kunt dat om te beginnen doen door werknemers ...