Zoekresultaten
21 - 30 van de 18672 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 6 diverse coachingsvormen 63 slag team
... die er met een kandidaat is. De kandidaat moet wel in het team ‘passen’. Dit is echter meestal niet het beste selectiecriterium. ... wat meer moeite te doen, als u graag meer diversiteit in de organisatie wilt realiseren. Doelgroepgericht algoritme UWV ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... van een zinvolle invulling van het pensioen. Volgens diverse onderzoeken neemt door de pensionering de kans op depressies met 40% ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ... bij de teamleden zelf legt. Deze benadering leidt tot diverse hybride werkmogelijkheden die comfortabel aanvoelen voor uw teamleden. ...
... en frustraties te bespreken, kan de arboprofessional van uw organisatie hierbij een bemiddelende rol spelen. Meer over mediation leest u in paragraaf 6.3. De arboprofessional kan uiteraard ook meedenken over mogelijke ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... voortdurend online Welke methode en stijl van coaching u ook aanbiedt in een bepaald geval, het is bijna altijd mogelijk om ... een meerwaarde voor het persoonlijke contact. 6.4.1 Snel groeiende mogelijkheden tablets videochat ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... om uw collega’s aan het roer te zetten. En daar heeft de organisatie ook baat bij; zo maakt u optimaal gebruik van de kennis van het ... hoe zelfstandig het team leert. Met de voorbeelden 4, 5 en 6 weet u waar een team staat in zijn ontwikkeling. De eerste fase in ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...