Zoekresultaten
21 - 30 van de 16731 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 31 praktisch document
... ontwikkeling van medewerkers structureert. Dat kan met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) werkt ...
ambitie Met het POP kunt u de wensen en mogelijkheden van uw team afstemmen op de strategie en ... Wees niet terughoudend met het toepassen van het POP, want gemotiveerde en tevreden medewerkers zijn de grootste kracht van iedere organisatie. 5.1.1 Doel van een POP binden Door te werken met een POP kunt u het beste uit uw ...
introductie Het POP is een ontwikkelingsinstrument, geen hulpmiddel voor het beoordelen van een ... Je hebt werknemers waarschijnlijk bij de introductie van het POP ook op het hart gedrukt dat ze niet op hun POP worden beoordeeld. Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar... ...
definitief Is het POP afgesloten en is de werknemer aan de slag gegaan met zijn verworven competenties, dan is het POP-traject definitief ten einde. Omdat ontwikkeling nooit ophoudt, betekent dit dat het tijd is voor een volgend POP-traject. POP-cyclus zich herhalen blijven bijdragen ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... informatie over onder andere het sociaal beleid (artikel 31 van de WOR). Bent u van plan om de verlofmogelijkheden in het kader van ...
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. De lijnen zijn kort, iedereen kent elkaar en het overleg verloopt soms ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de ...
... werkzaam zijn, zijn volgens de WOR verplicht om een OR te hebben. Maar ook bij kleinere organisaties is er sprake van medezeggenschap. En hoe werkt het als de organisatie uit meerdere delen bestaat ...
... eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks ... voor het updaten van de RI&E. Informatierecht (artikel 31 lid 1): om goed mee te denken over de RI&E en het plan van aanpak, kan de OR ...
... u desnoods wijzen op de mogelijkheid tot geheimhouding. Uw OR legt dan in een overeenkomst met de bestuurder vast dat hij niet met de informatie naar buiten zal treden. Uw OR moet altijd zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie. Wil de ...
geen vetorecht De OR kan op onderdelen die instemmingsplichtig zijn weigeren akkoord te gaan. De ... geen vetorecht. Strategie alternatief Als uw OR weigert in te stemmen, is het goed dat u een alternatief presenteert. Hoe ... moet een aangevraagde vakantie toekennen, tenzij dit grote problemen oplevert voor de bedrijfsvoering. Als in de cao staat dat een ...