Zoekresultaten
21 - 30 van de 21914 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 2 klaar start
... denken. Strategisch denken houdt in dat je op een strategische, toekomstgerichte en ook doelgerichte manier kunt denken. OR-leden ... zul je als OR ook doelen moeten stellen, de doelen van de organisatie moeten kennen en ook trends en ontwikkelingen moeten observeren en ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... datalekken. Toch blijken veel organisaties nog niet klaar voor de meldplicht die op 1 januari 2016 is ingegaan. Zorgelijk, want ... Dit terwijl een datalek een serieuze zaak is. Krijgt uw organisatie ermee te maken, dan kan de financiële- en imagoschade behoorlijk ...
... datalekken. Toch blijken veel organisaties nog niet klaar voor de meldplicht die op 1 januari 2016 is ingegaan. Zorgelijk, want ... Dit terwijl een datalek een serieuze zaak is. Krijgt uw organisatie ermee te maken, dan kan de financiële- en imagoschade behoorlijk ...
... datalekken. Toch blijken veel organisaties nog niet klaar voor de meldplicht die op 1 januari 2016 is ingegaan. Zorgelijk, want ... Dit terwijl een datalek een serieuze zaak is. Krijgt uw organisatie ermee te maken, dan kan de financiële- en imagoschade behoorlijk ...
... en middelgrote organisaties in Europa zijn nog lang niet klaar voor de CSRD , die hen verplicht om vanaf 2024 of 2025 te rapporteren ... hun sociale en milieu-impact. Organisaties nog niet klaar voor duurzaamheidsrichtlijn ...