Zoekresultaten
21 - 30 van de 21461 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 2 risicomanagementproces 23 ondersteunende processen
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... soepel samenwerken om één doel te bereiken. 1.1.2 Soorten U kunt op veel manieren leidinggeven aan uw medewerkers. Al deze ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... naar jongere medewerkers als naar de toekomst van de organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... dit zes weken na de eerste ziektedag gebeurt. 7.3.2 Casemanager verzuimduur De regelgeving verplicht ook tot het ...
... een (tijdelijke) aanpassing van de werktijden. 5.4.2 Begrip en empathie tonen plotseling De periode na het ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... gevolgen deze kwetsbaarheden zouden kunnen brengen. 2.3 Stap 2: ken uw processen en kwetsbaarheden ...
... voor gekozen omdat het meer flexibiliteit biedt. 2.7 Organisatie ...
... van de banenafspraak, het opzetten van een inclusieve organisatie, het zoeken en selecteren van geschikte kandidaten en het inwerken ... kan maken bij het werken met arbeidsbeperkten. 8.4.2 Landelijk Ondersteuningsteam expertise vergroten informatie ...