Zoekresultaten
201 - 210 van de 45211 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 6 betrek uw achterban 61 taken achterban
... ervaren vaak meer werkplezier. Ook de ondernemingsraad (OR) speelt hierin een rol. De OR heeft namelijk de taak om autonomie bij de ... te bevorderen dat werknemers kunnen overleggen over hun werk en dat bevoegdheden worden overgedragen. Daarbij moet de OR zich actief ...
... ervaren vaak meer werkplezier. Ook de ondernemingsraad (OR) speelt hierin een rol. De OR heeft namelijk de taak om autonomie bij de ... te bevorderen dat werknemers kunnen overleggen over hun werk en dat bevoegdheden worden overgedragen. Daarbij moet de OR zich actief ...
artikel-24- overleg negeren De OR is vrij om ook zaken voor te leggen aan de raad van toezicht. Dus ook een ... mag je voorleggen aan de toezichthouders. Gebruikelijk en ook verstandig is om een artikel-24-overleg te gebruiken om ook de raad van ...
De ondernemingsraad (OR) krijgt veel (bedrijfsgevoelige) informatie onder ogen. De bestuurder kan ... welke informatie kan de bestuurder geheimhouding opleggen en wat betekent de geheimhoudingsplicht voor het OR-werk? Geheimhouding is een bijzonder aspect van de medezeggenschap (artikel) . De geheimhoudingsplicht is geregeld in ...
Als gevolg van de internationale oproep tegen racisme en politiegeweld in de vorm van Black Lives Matter (BLM), is gelijkheid in veel organisaties onderwerp van gesprek. De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om te waken tegen discriminatie op de werkvloer. Wat ...
Als gevolg van de internationale oproep tegen racisme en politiegeweld in de vorm van Black Lives Matter (BLM), is gelijkheid in veel organisaties onderwerp van gesprek. De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om te waken tegen discriminatie op de werkvloer. Wat ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... OR moet dus actief nagaan of werkdruk een probleem is bij de achterban. Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij ... OR moet dus actief nagaan of werkdruk een probleem is bij de achterban. Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk ...
... overhand krijgt. Is er een negatief beeld ontstaan over de OR, dan is het vaak lastig om van dat imago af te komen. Reputatie en imago zijn overigens niet hetzelfde. Een reputatie is gebaseerd op feiten, ...
discussie In een OR ben je continue bezig om samen een mening te vormen. Daarbij vindt er discussie plaats en mogen de meningen onderling verschillen, maar uiteindelijk moet je gedragen ... aan de bedrijfscontinuïteit en het vertegenwoordigen van de achterban. Voorwaarden onderling OR-reglement ...