Zoekresultaten
221 - 230 van de 30668 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vormen rouw 21 rouw verschillende situaties
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
verwerken Er zijn verschillende theorieën over de manier waarop mensen verlies verwerken. Deze ... Elisabeth Kübler-Ross beschreef in 1969 de vijf fasen van rouw. Zij onderscheidt de volgende fasen: Ontkenning: geschokt reageren, ... op. Er is geen duidelijk begin- en eindpunt van rouw en er zijn geen vaste reacties die daarbij horen. Soms slaat iemand een ...
Een ondernemingsraad (OR) staat voor een lastige taak als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, ... OR moet namelijk voldoende tijd hebben om zich een mening te vormen, te overleggen met de achterban en deskundigen, te zijner tijd de ... ondernemingsraad wenselijk voor het goed functioneren van de medezeggenschap. De OR moet in zo’n situatie met de bestuurder goede ...
Weinig ondernemingsraden (OR) krijgen of pakken de kans om via de raad van commissarissen (RvC) invloed ... organisatie. Dat is zonde, want een sterke relatie tussen de OR en toezichthouder kan veel opleveren. Van de organisaties die verplicht ... en OR is belangrijk De bestuurder, toezichthouder en OR vormen samen het organisatiebestuur. Om wanbeleid te voorkomen, bestaat de ...
... in verband met een onveilige vervoerssituatie op zijn werk. Daarbij lukte het niet om weer te re-integreren bij de werkgever. In het ... 7:628 BW kan aantonen dat hij door omstandigheden zijn werk niet kan hervatten en opnieuw uit zal vallen als hij dat wel zou doen. Ook ...
... sowieso minimaal. U moet dus eerst vaststellen voor welke situaties en problemen coaching echt nut heeft. Niet iedere situatie is geschikt voor coaching. Biedt u coaching aan in verkeerde situaties, dan gooit u geld en tijd weg. Bovendien ontmoedigt u werknemers ...
... Dit impliceert soms met name zenden, dat uw OR zich ‘verantwoordt’ tegenover de werknemers en over de keuzes die u heeft gemaakt. Zoekt uw OR echte participatie onder uw achterban, dan laat u werknemers meepraten en ... de mogelijkheden. 6.6 Werknemers betrekken bij uw werk als OR ...
... de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de werkgever om bij- of omscholing ... leiden tot een instemmingsverzoek van de bestuurder aan de OR. Sinds 1 maart 2020 kunnen werkgevers onder voorwaarden gebruikmaken van ...