Zoekresultaten
271 - 280 van de 18339 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... na te gaan of er zaken ontbreken. Ondernemingsraad kan achterban raadplegen Daarnaast kan de OR de achterban raadplegen voor ... De vakbond kan in dit soort situaties helpen door het gesprek met de werkgever aan te gaan. Ook kan de OR overwegen om een melding te ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... na te gaan of er zaken ontbreken. Ondernemingsraad kan achterban raadplegen Daarnaast kan de OR de achterban raadplegen voor ... De vakbond kan in dit soort situaties helpen door het gesprek met de werkgever aan te gaan. Ook kan de OR overwegen om een melding te ...
Heeft een leidinggevende in uw organisatie voldoende aanwijzingen dat het werk van een werknemer zou kunnen ... low profile Het is aan te raden om een eerste gesprek in het begin zo ‘low profile’ mogelijk te houden. Houd u zich er dus bij het eerste gesprek buiten, maar u kunt de leidinggevende wel de volgende handvatten ...
... en beoordelingsgesprek andere gesprekken voeren met uw medewerkers die indirect ook bijdragen aan het verbeteren van hun ... of disfunctioneren. Conflicthanteringsgesprek. Dit type gesprek zet u in om de oorzaak van een dreigend of actueel conflict binnen uw ...
... reactie daarop bepaalt echter het verdere verloop van zo’n gesprek. Er zijn verschillende manieren om een gesprek bij te sturen. Met ... basis daarvan reageert terwijl dat niet de intentie is van uw gesprekspartner. Herformuleren: herhaal wat uw gesprekpartner zegt maar ...
... reactie daarop bepaalt echter het verdere verloop van zo’n gesprek. Er zijn verschillende manieren om een gesprek bij te sturen. Met ... basis daarvan reageert terwijl dat niet de intentie is van uw gesprekspartner. Herformuleren: herhaal wat uw gesprekspartner zegt, ...
... reactie daarop bepaalt echter het verdere verloop van zo’n gesprek. Er zijn verschillende manieren om een gesprek bij te sturen. Met ... basis daarvan reageert terwijl dat niet de intentie is van uw gesprekspartner. Herformuleren: herhaal wat uw gesprekspartner zegt, ...
... Als arboprofessional moet u zich allereerst bewust zijn van uw eigen typische non-verbale gedragingen. Integriteit, betrokkenheid en ... u zegt, maar ook door uw non-verbale gedragingen. Gaat u in gesprek met een werknemer over de leefstijl, dan is het belangrijk dat die ...
... moet u de richtlijnen of regels binnen uw organisatie voor dit soort gesprekken op een rijtje zetten. Denk aan de ... daarbij ook de locatie. Leg ook meteen de duur van het gesprek vast. Is het in uw organisatie gebruikelijk om een ... om van tevoren met elkaar te overleggen. Omdat u tijdens het gesprek dezelfde rol heeft, moet u van elkaars standpunten op de hoogte zijn en ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ... eigen thema’s in het overleg met zijn eigen bestuurder en achterban. Hierdoor komt de ambtelijk secretaris vaak niet verder dan het ...