Zoekresultaten
31 - 40 van de 23148 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 2 klaar start 21 spp proces
... voor deze innovaties zijn vaak laag en daardoor voor uw organisatie laag in risico. Op welke manier Elke organisatie komt op een punt van innovatie. De centrale vraag is dus niet óf ...
... ervoor Het eigenrisicodragerschap voor de ZW van een organisatie kan op twee momenten per jaar ingaan: 1 januari en 1 juli. De ... ervoor bij de Belastingdienst binnen zijn, dus vóór 2 oktober of vóór 1 april. Eigen risico dragen vanaf start ...
... uw wensen en eisen zijn, en wat u kunt uitgeven. 5.2.1 Kwaliteitsniveau bepalen concessies aanbeveling ... Het is zaak om dan de onderhandelingen voor de hele organisatie in één keer te voeren, en dit niet bijvoorbeeld aan team- of ...
... kunt u zich dan meer gaan bezighouden met de strategische kant van opleiden. Met een strategische bril naar opleiden ... bijvoorbeeld dat u nagaat welke opleidingsvragen in uw organisatie leven en kijkt welke opleidingen daarbij aansluiten. Als u ... schrap alle opleidingen die niet in de strategie van uw organisatie passen. En zorg dat u het aanbod met enige regelmaat herziet. ...
... de eigen bedrijfsprocessen en op het gebied van compliance. Strategische risico’s zijn en blijven daarbij vaak onderbelicht. Het is belangrijk dat je deze risico’s ook meeneemt. Strategische risico’s zijn de risico’s die zijn verbonden aan de strategie ... die gericht zijn op het realiseren van de strategie. 3.2.1 In de toekomst voorkomen benoemen Ondanks de ...
proces beschrijving ondergeschikt In de praktijk wordt vaak een ... maken als het voor hem duidelijk is hoe hij een bepaald proces moet uitvoeren, en hij dit kan nalezen in een procesbeschrijving. Dit ... bij beëindiging dienstverband. 2.3 Ken uw proces ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ... vast, zodat dit duidelijk is voordat de ambtelijk secretaris start met zijn werkzaamheden. 2.3.2 Bezwarende omstandigheden ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... zelfstandig uit gaan voeren. Vaak is dat een heel natuurlijk proces. De aandacht voor uw medewerker neemt af tot u zich realiseert dat hij ... u op afstand blijft en de coördinatie gaan missen. 3.2 Vier stijlen van leidinggeven ...
... denken. Strategisch denken houdt in dat je op een strategische, toekomstgerichte en ook doelgerichte manier kunt denken. OR-leden ... zul je als OR ook doelen moeten stellen, de doelen van de organisatie moeten kennen en ook trends en ontwikkelingen moeten observeren en ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...